為進一步加強和改進意識形態工作，夯實意識形態工作基礎，推動意識形態工作扎實開展、有效落實，6月20日，?浦新礦業公司召開半年度意識形態工作會議，全體管理人員參加。
公司黨支部書記、董事長曹根富傳達學習了《習近平總書記關于提升新時代意識形態工作能力的方法論探析》《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，進一步明確意識形態工作的指導思想、目標任務和責任要求，并結合實際案例深度剖析了浙江省通報6起微信泄密典型案例，強調意識形態工作的重要性，從真實案例中吸取教訓，防微杜漸。公司全體管理人員集體觀看意識形態警示教育片《總開關》。
對于下半年意識形態工作，曹根富提出三點要求：一是提高政治站位，規范落實“211111”工作要求，意識形態工作作為黨建重要內容，納入重要議事日程，進一步加強和落實意識形態工作；二是強化責任落實，深化“一崗雙責”，將意識形態工作同中心工作相結合，準確把握公司干部員工思想動態，及時發現和處置苗頭性、傾向性問題，確保意識形態領域各項工作落實；三是注重宣傳引導，發揮好新聞媒體主陣地作用，提升輿情應急處置能力，妥善防范化解各種輿情風險隱患，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，堅決維護意識形態安全。
接下來，浦新礦業公司將嚴格落實意識形態領域各項工作，主動適應新時代意識形態工作新形勢新要求，著力加強輿情監測和風險評估研判，積極搶占意識形態領域宣傳高地，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。（徐濤）
