為充分發(fā)揮公司現(xiàn)有人力資源的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)非凈礦出讓建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的共享，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性、時(shí)效性，秦新礦業(yè)公司積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，開展內(nèi)部培訓(xùn)系列課程開發(fā)工作，并于6月16日開展了首堂隧道施工專題課程講座，正式啟動(dòng)“小知識(shí)大講堂”活動(dòng)。
“小知識(shí)大講堂”是秦新礦業(yè)人才培養(yǎng)、打造學(xué)習(xí)型礦山的主要品牌載體。將圍繞行政審批流程、合同條款設(shè)置、礦山開拓系統(tǒng)、基建管理措施等一線知識(shí)，每周開課，致力于為公司培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理干部。
首堂課程以隧道施工為主題，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，之所以選擇這個(gè)主題，主要原因?yàn)?span style="text-indent: 2em;">商洛礦是交通資源集團(tuán)首個(gè)非凈礦出讓礦，周邊涉及重點(diǎn)公益林、水源保護(hù)區(qū)等，整體審批工作難度大。公司通過(guò)書記領(lǐng)辦、黨員攻堅(jiān)機(jī)制，專人專事有序推進(jìn)環(huán)評(píng)、林地等審批事項(xiàng)，逐步積累了不少非凈礦行政審批事項(xiàng)、辦理流程的方式經(jīng)驗(yàn)。
課上，公司內(nèi)部培訓(xùn)師從如何推進(jìn)平硐廊道項(xiàng)目審批出發(fā)，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀和升華，以“清單化”形式講授所需資料、流程。隨后，從平硐廊道項(xiàng)目所需的隧道施工工藝出發(fā)，系統(tǒng)講解組織方式、施工方法、潛在安全隱患解決措施等知識(shí)，并聚焦后續(xù)施工管理中存在的潛在問(wèn)題和重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行深入分析。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)表示，讓每位普通員工走上講臺(tái)是公司全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型礦山建設(shè)的一次有力嘗試，公司將以“小知識(shí)大講堂”這個(gè)學(xué)習(xí)陣地為主要抓手，營(yíng)造共學(xué)習(xí)共成長(zhǎng)氛圍，助力公司成為業(yè)內(nèi)非凈礦出讓礦山建設(shè)的樣板。（陳李敏、李亞）?
