2022年5月1日開始實施的《信訪工作條例》（以下簡稱“條例”），是貫徹落實依法治國基本方略，加強和改進新時期信訪工作的重要舉措。交通資源集團把學習好、宣傳好、貫徹好《信訪工作條例》作為一項重要工作任務，扎實開展學習宣傳引導活動，持續掀起學習宣傳貫徹熱潮，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
深入基層廣泛學。各子分公司利用專題學習會，組織全體干部職工集體學習《條例》，運用觀看視頻、宣傳宣講、交流互動等靈活多樣的形式深入學習《條例》。浦新礦業公司組織“浦公英”志愿服務隊深入基層，為一線產業工人分發學習宣傳冊，結合信訪工作特點及員工所關心的熱點問題進行宣講。海新礦業公司組織開展《條例》現場宣傳活動，向周邊村民分發宣傳冊近百余冊，全方位、多角度解讀《條例》。越興礦業公司組織干部職工集中觀看《條例》宣傳視頻，積極引導全體職工對《條例》規定入心入腦、見行見效。
線上線下聯動學。各子分公司線下在公司內部設置宣傳欄、宣傳橫幅、海報等形式，線上通過QQ、微信群轉發《條例》學習資料，號召員工自學等途徑，營造濃厚學習氛圍。麗新礦業公司通過拍攝信訪微視頻，印制宣傳手冊，礦區、辦公樓兩處廣告機滾動播放條例內容，張貼宣傳橫幅等“線上+線下”相結合的方式，進一步宣傳、普及信訪法律知識。浦新礦業公司持續用好“職工接待日”交流服務載體，廣泛征集基層員工意見建議，拓寬意見反饋渠道，引導員工理性表達訴求、依法維護權益、正確運用信訪途徑解決問題，不斷推進“為職工辦實事”走深走實。
以考促學深入學。秦新礦業公司組織員工開展知識測試，測試采用百分制，設置填空、單選、多選、簡答、問答等題型。參與測試人員共計30人，測試平均分在90分以上，合格率100%。浦新礦業公司組織開展《信訪工作條例》知識要點測試，堅持“以考促學、以學促用”，測試主要內容以《信訪工作條例》中的工作體制、信訪事項、處理程序、監督體系等進行測試，內容豐富，針對性強，確保學有所用、學用結合。
下一步，交通資源集團將以此次《信訪工作條例》宣傳學習為契機，持續創新學習方式，推動《條例》學習宣貫落實走深走實，主動適應新時代信訪工作新任務新要求，不斷轉變工作作風，提高信訪處理工作能力，主動為廣大員工辦實事、解難事，做細做實信訪維穩工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（黨委工作部 浦新礦業 麗新礦業 海新礦業 越興礦業 秦興礦業）
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