5月18日，集團舟山區域工會聯盟創建工作座談會在交通資源集團下屬交投礦業公司順利召開。集團公司黨委委員、工會主席柴云妹主持會議并講話。聯盟成員單位浙江滬杭甬、浙交建設、浙江交控、交通資源集團工會負責人和集團在舟企業代表參加會議。
柴云妹對交通資源集團工會牽頭籌建舟山區域工會聯盟所做的各項工作表示了充分肯定。集團舟山區域工會聯盟以“匠志同舟 海潮筑夢”為主題，聯盟成員單位覆蓋集團在舟企業、合作咨詢單位、要素保障單位和舟山市各級總工會等，彰顯品牌意識的同時，也體現出了較高的外向聯結度。
座談會上，柴云妹主持研討了集團舟山區域工會聯盟創建實施方案和聯盟章程，圍繞如何通過聯盟活動和成員單位資源共享，發揮好工會聯盟服務職工和促進企業生產經營的作用，以及如何團結成員單位，把區域工會聯盟建設成工會工作創新示范的“標志性成果”，為集團公司爭做“四個標桿”貢獻工會力量進行了交流探討。柴云妹要求，一要深刻領會工會聯盟創建背景。集團產業多元、區域分散，職工隊伍龐大、分布廣，區域工會聯盟是彌補服務職工“最后一公里”的有效途徑，能讓職工在不同地域都感受“三同”家文化，實現同心共創、共建共享的目的；二要充分認識工會聯盟創建目的。創建工會聯盟是貫徹落實“黨建強基 雙融強企”戰略的具體實踐，要通過聯盟平臺用好內力、借好外力，加強產業協同，推進優勢互補，助力生產經營，賦能集團改革發展；三要謀劃優選工會聯盟活動載體。要結合地域特色和聯盟單位實際，以員工需求為導向，設計好活動載體，多組織職工喜歡的、具有一定思想內涵、契合“三同”家文化的活動，真正團結職工、凝聚力量，增添工會聯盟的生命力；四要統籌推進工會聯盟規范運行。根據工會聯盟建設運行成效，邊建邊試，逐步探索建立系統完善、可復制推廣的工會聯盟建設機制，推進常態化制度化運行，打造集團工會區域聯盟建設“樣板”；五要認真開展工會聯盟建設總結評估。要牢固樹立服務意識和品牌意識，做好職工對工會聯盟工作的滿意度調查和意見征求，找出工作中存在的問題與改進方向，在聯盟單位內部全面形成比學趕超的良好局面。
柴云妹和與會人員還參觀了交投礦業公司職工書屋、安全教育中心、多媒體教育中心等職工之家活動場地。（工會辦、交投礦業公司工會）
