為助力交通資源集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展，加快人才培養(yǎng)速度和質(zhì)量，公司人力資源部（培訓(xùn)中心）系統(tǒng)性規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，重點(diǎn)開展“四位一體”員工培養(yǎng)工程，即“新進(jìn)員工、應(yīng)屆大學(xué)生、骨干員工、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍”四個(gè)模塊工程，打造公司人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！?。4月12日，公司迎來了今年第一批29名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)員工，開展了以一次新員工見面會(huì)、兩天崗前培訓(xùn)、一場(chǎng)礦山基地實(shí)訓(xùn)為模式的集中培訓(xùn)，收到較好實(shí)效。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)周霖，黨副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李興平，副總經(jīng)理王江水參加新員工見面會(huì)。周霖表示，各位新員工的到來為公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展如虎添翼，從大家的入職感言中可以感受到大家要為公司建功立業(yè)的澎湃激情。公司現(xiàn)在正行駛在加速發(fā)展的快車道，各位新員工要快速適應(yīng)和融入公司大家庭，緊緊圍繞“以快取勝、以質(zhì)取勝、以新取勝、以穩(wěn)取勝、以強(qiáng)取勝”五條工作主線，為公司和集團(tuán)在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
本次培訓(xùn)設(shè)置了企業(yè)文化及人力資源制度、公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、礦產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)等7門內(nèi)訓(xùn)課程，幫助新員工盡快熟悉公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理模式、規(guī)章制度。在交投礦業(yè)公司的實(shí)訓(xùn)基地，新員工們?cè)趯?shí)訓(xùn)老師的帶領(lǐng)下實(shí)地參觀了礦山開采平臺(tái)、中央控制室、砂石骨料研究院等場(chǎng)所，進(jìn)一步幫助新員工們完成角色的快速轉(zhuǎn)變。新進(jìn)員工在培訓(xùn)期間紛紛表達(dá)了為公司建功立業(yè)的決心和信心，同時(shí)公司人力資源部積極收集新員工對(duì)員工培訓(xùn)的建設(shè)性建議、意見，組成“黃埔一期”工作微信群，加強(qiáng)對(duì)新員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤培養(yǎng)。
公司自成立以來，一直將人才培育作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，形成了上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人才氛圍。下一步，公司將積極探索更多人才培養(yǎng)新舉措，以“柔性引才”、“博士后工作站”、“智慧資源大講堂”、“3510”人才培養(yǎng)工程等為抓手，營(yíng)造良好的人才引進(jìn)與培育氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放更為充沛的人才動(dòng)能。（人力資源部）
