為全面了解會員對工會工作的滿意度，進一步提高工會工作效能，2月28日，浦新礦業公司以不記名問卷方式征求職工對分工會滿意度及意見建議，測評結果顯示，職工對分工會工作的滿意率達98%。
浦新礦業公司分工會現有會員25人，入會率達到100%。自成立以來，分工會切實以維護職工利益、提升服務品質為主旨充分，充分發揮好“橋梁紐帶”作用。上年度，分工會緊緊圍繞公司提質增效和快速發展的總體要求，積極調動廣大會員工作積極性，一方面著力打造“心連新”職工之家建設，另一方面提升工會活動的團隊特色性，組織開展了勞動技能競賽、“金點子”、合理化建議等豐富多彩、形式多樣的活動，增強了公司全員創優爭先意識，營造了濃厚學習氛圍。
今年，浦新礦業公司分工會將著力打造“心連新”職工之家3.0版，完善職工書屋，建立“溫馨港”“心時代”“充電站”等員工特色活動和公司文化展示區，提升職工之家硬件設施、員工工作環境和生活條件，打造文化育人新模式，提升產業工人隊伍整體素質，不斷豐富員工業余生活，加大企地聯建共建，開創企地“E家人”新格局。
接下來，公司分工會將對照員工提出的意見建議，查找不足，持續改進，致力于以員工滿意作為檢驗工會工作的標準，不斷提升工會工作的履職能力，使工會組織真正成為員工信賴的“娘家人”，全面實現“心連新”職工之家入人心、暖人心、聚人心的積極效果。（鄭玉霞）
