2月25日上午，浦新礦業公司2022年度工作會議、安全生產工作會議暨一屆三次職工（工會會員）大會順利召開，公司領導班子及管理人員共24名職工（工會會員）參會，4名優秀產業工人代表列席會議。
大會深入貫徹落實交通資源公司年度工作會議精神，全面回顧總結了浦新礦業公司2021年各項經濟指標完成情況，深入研判當前面臨的發展形勢和挑戰，統籌規劃部署2022年的重點工作任務，動員全體員工堅守主責、聚焦主業，全面推進年度重點工作目標圓滿完成。會上，公司黨支部書記、董事長曹根富作了題為《求真務實 篤行謀遠 在高質量發展新征程中穩立潮頭御風前行》的講話，安全總監應翔作了題為《求真務實破難題 奮發有為防風險 為推動公司十四五高質量發展保駕護航》的安全生產工作報告。
曹根富表示，2021年，面對嚴峻挑戰和重大考驗，公司全面貫徹落實集團、交通資源公司各項決策部署，堅定高質量發展方向，以“一取二創三深化”的年度總體工作目標為抓手，統籌推進提產能、保安全、強創新、防風險、促穩定，通過外拓市場、內提品質等有效手段，較好地完成了各項重點工作任務，實現主要經營指標再創新高，整體經濟運行呈現出穩中有進、進中向好、好中提質的良好態勢，確保了“十四五”高起點開局。
曹根富強調，2022年，公司要以打造浙中區域砂石骨料第一品牌為發展目標，統籌區域經營發展一盤棋，聚焦“三創建三提升”核心發展思路，落實“四個建設”，求真務實，篤行謀遠，在高質量發展新征程中穩立潮頭御風前行。一是狠抓“規模”建設。積極開辟資源市場，及時獲取新礦點信息，做好礦情摸底、地域市場深度調研等以礦帶礦的基礎工作，努力布局與浦新礦產業相關產業鏈發展，持續鞏固并擴大既有市場。二是狠抓“能力”建設。要始終以推動高質量發展為主題，提升安全管理、資源利用、質量管控、技術創新“四種”能力，堅持需求導向和問題導向，加速各類成果向生產力轉化，夯實區域化發展基礎。三是狠抓“隊伍”建設。要圍繞“十四五”人才發展規劃，扎實推進3510人才培養管理體系穩步推進，著力健全選人、用人、育人、留人的體制機制，重點挖掘培養一批礦山生產經營急需的專業年輕優秀員工，為公司十四五規劃發展提供人才保障。四是狠抓“文化”建設。要努力提升政治建設、作風建設、群團建設、文化建設質量，持續開展“破難攻堅”領辦項目，充分激發黨工團一體化發展活力，培植培優廉潔文化元素，全面筑牢企業高質量發展根基。
會議還審議通過了公司《女職工權益保護專項集體合同》（草案），對2021年度公司先進集體、先進個人、安全先進個人、工會積極分子和優秀崗位能手等榮譽進行了表彰，并開展公司領導班子述德述責述廉述法及民主測評。（徐乾）
