2月23日，海新礦業召開2022年度工作會議、安全生產工作會議暨領導人員2021年度述德述責述廉述法會議，會議由副總經理徐倩主持，公司全體管理人員參加會議。
會上，徐倩傳達了交通資源集團公司年度工作會議精神，總經理曹根富代表經營班子作題為《銳意進取謀新篇 真抓實干促發展開啟又好又快又穩高質量發展新征程》的年度行政工作報告，總經理助理張舜作題為《筑牢安全底線 夯實安全基礎 為公司打造浙江省礦地綜合利用樣板工程提供安全保障》的年度安全生產工作報告。
曹根富表示，2021年是公司成立的第一年，在交通資源集團公司的正確領導和關心支持下，公司上下圍繞總體戰略部署和年度各項工作目標，全面落實“高效完成基建、全面拓展市場、做好管理提升、育好人才隊伍、夯實黨建基礎”五個方面重點工作，凝心聚力，攻堅克難，各項工作穩步推進，企業運行總體平穩。特別是通過強基固本夯基礎、攻堅克難創樣板、立足市場尋突破、堅實底線抓落實，取得了一定的成績，希望公司上下繼續發揚敢于擔當和勇于拼搏的精神，保持發展的良好勢頭。
曹根富強調，2022年，海新公司要深入貫徹黨的十九屆六中全會和省委十四屆十次全會精神，以“滿產能、創效益”工作導向，以“迎亞運、建窗口”綜合三年交通大會戰為契機，著重做好如下五方面工作：一是做好“管理提升”文章，持續提升公司治理、安全管理、科技創新和降本增效的能力和水平，激發高質量發展動能；二是做好“礦山生產”文章，強力保障生產線順利投產、強化生產計劃管理并與銷售計劃有效銜接、強化產品生產質量管控，確保圓滿完成年度目標；三是做好“市場經營”文章，明確銷售目標，持續推進區域市場經營工作、充分發揮“區域引領”和“品牌引領”的橋頭堡作用，助力礦山主業再上臺階；四是做好“人才興企”文章，持續加強人才引進力度、加快人才培養，做實做細以工作績效成果為導向的薪酬激勵，厚植內生性競爭優勢；五是做好“黨建強企”文章，以黨建引領企業文化，抓好思想政治建設和黨風廉政建設，不斷促進黨建與業務工作深度融合。
會議還審議通過了公司《集體合同（草案）》《女職工權益保護專項集體合同（草案）》《集體工資協商協議（草案）》；開展了公司領導班子述職述廉述德述法和2021年選人用人工作民主評議；表彰了2021年度先進集體、先進個人和安全生產先進個人。（錢云霞）
