2021年以來，浦新礦業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極引導全體黨員干部從黨的百年非凡歷程中汲取智慧和力量，亮品牌，促提升，全力以“黨建紅”引領“全年紅”，著力增強企業核心競爭力。在“紅E先鋒”黨建品牌引領驅動下，公司發展引擎高效運轉，圓滿完成年度生產經營任務目標，促進經濟效益和社會責任的互融共贏，實現“十四五”開門紅。
先鋒把舵，“紅色力量”引領發展航程。公司以“打造浙中區域‘五型’綠色智能礦山標桿企業”為發展路徑，以高質量黨建推動公司可持續發展，持續做強“浙交礦業”品牌。為確保公司年度生產經營目標圓滿完成，實現“十四五”開門紅，公司黨支部堅持“學黨史、當先鋒”，黨員領導干部堅持走在前、干在先，統籌謀劃全年重點工作，積極克服“雙控”限電、運輸管控、爆破協調等重重考驗，帶領全體職工開展百日攻堅活動和“奮戰兩個月”專項活動，實行“掛圖作戰”，跑出“浦新速度”，逐漸建立起反應迅速、機動靈活的產銷協調機制，超額完成任務目標，實現全年紅。
公司致力于提升“浙交礦業”品牌核心競爭力，主辦“第二屆浙江省水泥、混凝土、砂石行業論壇”，協辦“浙交礦業長三角區域首屆品牌推廣會”，獨家展示“浙交礦業”品牌旗下砂石骨料產品，助力公司先后獲評“浙江省優秀建材流通品牌”、“中國建筑材料優秀品牌”，品牌名片進一步擦亮。
堡壘建強，“紅色隊伍”凝聚奮斗合力。在全面推進高質量發展的進程中，公司“紅E先鋒”黨建品牌輻射效應不斷提升。針對一線黨員工作崗位多元的特點，支部積極打造“兩隊一團”先鋒組織，把隊伍建在開采加工、市場開拓、技術創新等工作前沿。為加強與周邊自然村的溝通聯系，公司搭建起“三聯渠道”，以黨建聯盟為載體，用好“公益聯脈、座談聯心、活動聯通”三個“聯系”，進一步維護和諧穩定的企地關系，踐行責任擔當。
2021年以來，公司黨支部聚焦鄉村振興，深入開展“為群眾辦實事”活動，先后組織黨員與青年團員開展慰問駐地居家老人、尋訪抗美援朝英雄等系列活動，幫助村民提供生活便利，解決就業等實際性困難，并獲贈印有“彰顯國企擔當共創企地和諧”的錦旗。在“兩橫兩縱”的黨員聯系機制下，公司強化樹立創優爭先導向，黨工團一體化水平顯著提高，公司員工分別獲得集團黨史知識大賽三等獎和浦江縣總工會“四史”知識競賽三等獎，公司被評為2020年度浦江縣“工人先鋒號”，順利通過浦江縣“青年文明號”創建驗收并公示完成，助力公司發展態勢持續向好。
攻堅破冰，“紅色基因”注入創新路徑。在今年市場競爭逐步加大，“雙控”管理進一步趨嚴的嚴峻形勢下，公司黨支部扎實推進“破難攻堅項目”領辦任務，圍繞中心工作，成立黨員先鋒攻堅小組，制定124項綠色礦山創建細目，3月18日提前一個多月取得《安全生產許可證》；11月16日，以967.33分的優異成績順利通過市級綠色礦山驗收工作，為列入國家綠色礦山名錄夯實基礎；以“創E工作室”為載體，建立黨員創新示范崗，通過技改成功實現精品料投產，成功步入砂石行業高端市場，創新成果分別榮獲綠色礦山科學技術獎、礦業裝備質量獎等以及浙江省質量協會QC成果二等獎等，先后與3所科研院校簽訂產學研合作協議，深入開展石粉資源化配土再利用項目研究，順利完成第一批人工培土試種試驗，有效提高產品附加值和產業經濟價值；先后研發完成綠色礦山智能管控平臺、智能化發運管理系統，數據管理結構逐步優化，公司軟實力進一步提升。
2022年，浦新礦業公司將持續煥發“紅色引擎”不竭動力，踔厲奮發、篤行不怠，乘勢而上、繼續奮斗，在新時代新征程上展現新氣象新作為，努力向著實現高質量發展新目標奮勇前進！（鮑杰 徐乾）
