10月20日至21日，交通資源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李興平攜公司相關部門組成工作組到麗新礦業公司開展作風建設專題調研。
調研會上，公司總經理王濤利對麗新礦927事件發生以來作風建設工作開展情況、存在的主要問題、下一步工作舉措進行了詳細匯報，他表示，公司要通過本次作風建設活動，堅持問題導向，強化責任意識，加強內部建設，著力解決日常工作中存在的思想根源、工作責任等問題，進一步做實做細做小。同時，感謝資源公司黨委的關心支持，也請資源公司領導放心，麗新礦業領導班子將團結一致，帶領全體員工，攻克存在問題，穩步推動麗新礦業有序健康發展。
李興平書記對麗新礦前段時間發生的問題進行了深入的剖析，他強調，公司上下要協同克服當前的困難和挑戰。對于下一階段工作的開展，李書記提出了五點要求，一是要堅定信心，提高思想認識，全公司上下要齊心協力、協調合作，尋找突破和解決辦法；二是要深刻反思，認真吸取教訓，提升管理效能，建立健全規章制度，促進管理水平上新臺階，思想理念徹底轉變；三是要嚴格管理，按照規章制度辦事，建立長效機制，不斷發揮日常監督、考核作用，保持良好的干事創業作風；四是要加強隊伍建設，完善內部考核機制，不斷重視員工的成長和培養，加強溝通談話和關心關愛，給員工提供公平、公正、公開的工作平臺、成長通道、提升機會；五是要維護好公司形象，鞏固公司當前發展的良好態勢和取得的成果，爭取圓滿完成年度生產任務。
為更好推進下階段作風建設工作，工作組成員還與全體職工進行了談話。（程心怡）
