近日，中國交通報社有限公司、中國交通報刊協會公布了第四屆交通運輸行業基層黨建創新案例遴選結果和第四屆交通運輸行業廉潔文化建設優秀案例，公司5個基層黨建案例和4個廉潔文化建設案例成功入選。
在第四屆交通運輸行業基層黨建創新案例名單中，海寧運營公司《講好用活“身邊教材” 推動思想政治教育見實效》獲評“企業類十佳案例”，衢麗指揮部《共富衢麗》獲評“品牌建設類十佳案例”，臺州暢行軌道《創建“藍先鋒” 打造城市軌道交通基層安全生產微“Young”板》、幸福軌道公司《黨業雙融驅動 共譜美好幸福線》獲評“優秀案例”，幸福軌道公司《黨建統領煉就“最強大腦” 攻堅克難助力幸福出行》獲評“創新案例”。
在第四屆交通運輸行業廉潔文化建設優秀案例名單中，海寧運營公司《建設“清風班組” 打造“清風專列”》、衢麗指揮部《筑牢廉潔防線 護航共富之路》獲評“精品案例”，臺州暢行軌道《“親清暢行”廉潔品牌建設與管理》、幸福軌道公司《“五廉協同”抓實青年員工廉潔教育 為公司高質量發展注入“青”廉動能》獲評“創新案例”。
衢麗指揮部
衢麗指揮部深入貫徹高質量發展理念，以打造“全國鐵路行業廉潔標桿”和“共同富裕示范區標志性工程”為目標，創新構建“清廉衢麗”與“共富衢麗”雙品牌體系，推動黨建引領與廉潔建設深度融合。
項目圍繞“鑄魂、聚力、共建、數智”四維發力，打造“可視、可感、可觸”的浸潤式廉潔文化生態，在辦公區、職工之家及施工一線設立廉潔文化陣地；通過宣講團、制度課堂、警示教育和廉潔創作，推動員工從“要我廉”向“我要廉”轉變；聯合30家參建單位成立“廉盟”，強化區域協同與聯合監督；并依托數字化征遷平臺，實現全過程陽光透明，做到征遷“零投訴”、違紀“零發生”。
同時，項目以黨建引領破解跨區域協調、技術攻堅、征遷矛盾、生態保護和廉潔風險“五大難題”，構建“四色引擎”驅動體系：以“金色紐帶”整合14家單位成立黨建聯盟，以“紅色堡壘”設立臨時黨支部和黨員突擊隊攻堅關鍵節點，以“綠色動能”優化線位節約土地40余畝并強化生態保護，以“藍色智航”推進智能建造與全過程數字化管理。
目前，衢麗鐵路項目一、二期投資穩步推進，超萬名員工主動參與廉潔共建，多項省級創新成果成功孵化，黨建與業務逐步向深融合，有效實現組織力向生產力轉化，有力助推區域協調發展和共同富裕目標落地見效。
幸福軌道公司
幸福軌道公司持續深耕大黨建格局建設，將清廉建設融入生產經營全過程，以黨建業務深度融合賦能企業高質量發展。
在黨建賦能上，幸福軌道公司全面推進“軌道強基 雙融強企”工程，聚焦黨建業務雙融系統建設，著力系統解決雙融建設“為何抓、抓什么、怎么抓、誰來抓”等核心關鍵，建成“共譜幸福線”黨建品牌，推動形成“1+6+N”雙融考核機制，創新開展“供需融合”雙融領辦機制，強化對項目的全流程系統管控，切實將支部堡壘和黨員先鋒作用發揮在克難攻堅一線。
在清廉護航上，幸福軌道公司始終堅持嚴的主基調，緊扣“清廉交投”標桿點建設，以“機制守廉、教育導廉、嚴管保廉、文化沁廉、監督固廉”為主線，通過數字化手段對人、財、物實施精準動態監督，構建起大監督體系。以創建“轍上清風”廉潔文化品牌，打造“253廉潔第一課”課程體系、創建廉潔文化實景課堂等形式，構建覆蓋廣泛、形式多樣、浸潤深入的廉潔文化傳播網絡，以風清氣正的政治生態護航企業安全穩定運行。
海寧運營公司
海寧運營公司以黨建引領企業發展方向，以創新舉措激活黨建效能，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，為軌道交通安全運營、服務人民美好出行筑牢堅實保障。
在思想政治教育上，海寧運營公司著力選好育好管好用好身邊典型，從一線員工、技術骨干、黨員先鋒中挖掘鮮活事跡，讓先進榜樣可感可知、可學可及，同時建立健全思想、心理等工作骨干隊伍，不斷提升企業職工思想政治教育的知情、說理、疏導、解難能力，確保及時發現、準確掌握、正確處理職工思想問題，有效化解矛盾、統一思想、凝聚力量，讓思想政治教育真正入腦入心，凝聚起推動企業發展的強大合力。
在廉潔文化建設領域，海寧運營公司以黨建為核心，將清廉建設與客運服務、車站管理等業務工作深度融合，明確“五風”建設方向，靶向解決集中教育、規范管理、精準監督等基層治理難點，為基層黨組織建設注入新思路。在此基礎上，不斷完善制度體系，筑牢廉潔防線，通過健全車站運作管理標準制度、規范作業流程、細化專項檢查等舉措，構建起全方位、多層次的制度約束機制。
臺州暢行軌道
臺州暢行軌道堅持黨建與廉建同部署、同推進，以“藍先鋒”品牌建設為抓手，推動全面從嚴治黨向基層延伸。在黨建方面，聚焦“三入”（安全學習入系統、隱患排查入崗位、安全生產入績效）、“三化”（規程標準化、行為規范化、演練常態化）、“三強”（強意識、強心理、強技能），構建起黨建引領安全生產的閉環機制；同步推行“1+N”黨員結對青年的師帶徒機制，強化隊伍能力建設和作風養成。在廉建方面，將廉潔教育嵌入日常培訓與績效考核，通過典型案例警示、崗位廉政風險排查、關鍵環節監督等舉措，筑牢員工廉潔從業防線。此外，今年以來，臺州暢行軌道還圍繞“親清暢行”廉潔文化品牌打造，立足廉潔文化陣地建設，結合車站“城市窗口”功能，將廉潔文化元素融入文化墻、辦公環境、設備設施等視覺載體，打造臺州S1線國博中心“勤廉”主題車站，從“小切口”入手寫好廉潔文化建設“大文章”，營造崇廉尚潔氛圍。
