12月23日，浙江軌道集團(tuán)黨委與浙鐵集團(tuán)黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)學(xué)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)并研究討論思想政治工作。浙江軌道集團(tuán)和浙鐵集團(tuán)黨委書記、董事長陳華主持會(huì)議，并作會(huì)議小結(jié)。浙江軌道集團(tuán)和浙鐵集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記茅家武，浙江軌道集團(tuán)和浙鐵集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席吳紅艇領(lǐng)學(xué)并作中心發(fā)言。兩公司黨委班子成員討論交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
會(huì)前，兩公司黨委班子成員認(rèn)真自學(xué)了思想政治工作專題學(xué)習(xí)匯編材料。
陳華在小結(jié)講話中表示，新時(shí)代國企思政工作要長期堅(jiān)持、常抓不懈。一是要高度重視，不斷提升思政工作能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要懂業(yè)務(wù)，也要懂思政，帶頭強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出立大志擔(dān)大任；既要抓具體，更要抓全局，黨政工團(tuán)和各條線各部門聯(lián)動(dòng)，共同推動(dòng)構(gòu)建思想政治工作大格局。二是要敢于創(chuàng)新，不斷豐富思政教育內(nèi)容。結(jié)合單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，靈活運(yùn)用線上線下平臺(tái)陣地，創(chuàng)新開展契合度高、針對性強(qiáng)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織員工積極參與思政教材編寫，建強(qiáng)“四支隊(duì)伍”，讓思政宣講進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地、進(jìn)站所、進(jìn)車廂，推進(jìn)思政教育與業(yè)務(wù)工作互融互促。三是要持之以恒，不斷鞏固思政工作成果。把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)，把探索實(shí)踐過程中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法固化為長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思政工作覆蓋全員，讓思政教育融入日常、成為習(xí)慣，充分發(fā)揮其傳家寶和生命線作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
茅家武在發(fā)言中表示，思想政治工作是一切工作的生命線，深入開展思想政治教育，一是要構(gòu)建全面協(xié)同的思政工作格局，建立黨委（黨總支）負(fù)總責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)首責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)、相關(guān)部門合力抓、全體干部職工共同參與的思想政治工作格局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“第一平臺(tái)”建設(shè)上來，不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展；二是要促進(jìn)思政工作和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以思政工作為文化建設(shè)指明方向，以文化建設(shè)促進(jìn)思政工作模式方法的改進(jìn)和創(chuàng)新，拓展教育渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大職工將政治制度和思想內(nèi)化于心外化于行；三是要不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的有效性，持續(xù)強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定理想信念，始終自覺堅(jiān)守法律底線，嚴(yán)格按黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩、制度流程辦事，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力的能力。
吳紅艇在發(fā)言在發(fā)言中表示，思想政治工作從根本上說是做人的工作，我們打造廉能鐵軍隊(duì)伍，關(guān)鍵也在于鑄魂育人。一是要推動(dòng)思政教育常態(tài)化制度化，加快構(gòu)建完善公司思政教育體系，分層分類加強(qiáng)主題教育、專題教育、針對教育，引導(dǎo)廣大職工掌握和運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法分析問題和解決問題。二是要建好用好各類思政載體，打造專兼結(jié)合的思政建設(shè)“四支隊(duì)伍”，靈活運(yùn)用紅色陣地開展教育活動(dòng)，通過“大門常開、活動(dòng)常態(tài)、內(nèi)容常新”，將思政教育及時(shí)延伸至基層、覆蓋至全員、融化為日常，打造員工“身邊的思政”。三是要切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，常態(tài)化組織談心談話，暢通溝通渠道，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，營造全員同向同心同行的良好氛圍。
