一、公司簡介
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司(以下簡稱“浙江軌道集團”)于2017年5月19日成立,是全省軌道交通統一運營管理平臺,是全國首個省級軌道交通統一運營管理試點企業。
公司負責省方為主鐵路、都市圈城際(市域)鐵路、城市軌道交通、大型綜合交通樞紐的運營管理;負責制定全省軌道交通統一的服務質量、大中修規程、技術規范、安全運行等相關制度標準;負責拓展省外軌道交通運營管理市場,提供運營管理、養護維修、籌建培訓、管理咨詢等服務;負責軌道交通項目站車資源商業開發等。
(一)浙江幸福軌道交通運營管理有限公司
浙江幸福軌道交通運營管理有限公司是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司控股子公司,是浙江省軌道交通統一運營管理的溫州地區項目,主要負責溫州市域鐵路S1線調度指揮、行車安全、客運服務等運營管理。
溫州市域鐵路S1線是全國首條制式模式創新的軌道交通,是國家戰略新興產業示范工程、市域(郊)鐵路示范項目、市域鐵路第一批試點項目等“國家示范工程”。溫州市域鐵路S1線共設21個車站,運行線路總長53.507公里,目前S1線已開通運營車站18座,西起溫州甌海區,東至甌江口產業集聚區,串聯溫州動車南站、溫州火車站、龍灣國際機場等交通樞紐,是未來溫州大都市核心區兩大中心的快速聯系通道。
(二)浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司海寧分公司成立于2018年7月,是浙江省軌道交通運營管理集團有限公司下屬分公司,為杭州到海寧城際鐵路提供專業高效的運營管理和服務,分公司目前處于運營籌備階段。
二、招聘崗位
現面向集團內外部招聘以下人員。詳見下表。
序號 | 單位 | 工作部門 | 工作地點 | 崗位名稱 | 崗位描述(工作內容) | 招聘要求 | 人數 |
1 | 浙江省軌道交通運營管理集團有限公司總部 | 設備保障部 | 浙江杭州 | 機電工程師 | 1.負責機電設施設備專業技術管理工作,監督、指導、考核子(分)公司設備管理具體業務; 2.負責擬訂機電設施設備管理的制度、流程、規范并組織實施; 3.負責制訂設備重大維護、更新改造和變更策略,組織審查機電設施設備重大維護項目和更新改造項目的技術方案、重大變更等并監督實施情況; 4.配合行業主管部門參與行業標準和規劃的起草和制訂工作。 | 1.35周歲及以下; 3.具有5年以上鐵路或軌道交通機電相關工作經驗; ?????????????????????????????????????? | 1 |
2 | 設備保障部 | 浙江杭州 | 自動化工程師 | 1.牽頭完成自動化專業維修各項制度、規定和實施細則,并監督實施; 2.負責自動化專業技術管理,行使專業管理職能,主動協調與其他部門的關系; 3.配合部門組織擬訂部門發展規劃和年度生產經營計劃,對各子(分)公司自動化專業進行檢查、督促、考核,促進計劃落實,保證安全及服務; 4.負責統籌制定各子(分)公司維修委外單位的監督與考核管理。 | 1.35周歲及以下; 3.具有5年以上鐵路或軌道交通自動化相關工作經驗; ??????????????????????????????????? | 1 | |
3 | 設備保障部 | 浙江杭州 | 信號工程師 | 1.牽頭完成公司經營范圍內的城際鐵路、市域鐵路等軌道交通信號專業維修各項制度、規定和實施細則,并監督實施; 2.負責公司經營范圍內的城際鐵路、市域鐵路等軌道交通信號專業技術管理,行使專業管理職能,主動協調與其他部門的關系; 3.配合部門組織擬訂部門發展規劃和年度生產經營計劃,對各子(分)公司信號專業進行檢查、督促、考核,促進計劃落實,保證安全及服務; 4.負責統籌制定各子(分)公司維修委外單位的監督與考核管理。 | 1.35周歲及以下; 3.具有5年以上鐵路或軌道交通變電相關工作經驗; ????????????????????????????????????? | 1 | |
4 | 浙江幸福軌道交通運營管理有限公司 | 人力資源部 | 浙江溫州 | 人力資源管理 | 1.負責員工入職、試用期、勞動合同、離職、退休、工傷等手續辦理,并做好相關制度宣講及解釋工作; | 1.35周歲及以下; | 1 |
5 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 乘務中心主任 | 1.負責乘務中心司機和車場組管理工作;? | 1.35周歲以下; 2.本科及以上學歷; 3.軌道交通運輸、車輛駕駛、機務等相關專業; 4.工程師及以上職稱; 5.6年及以上軌道交通乘務管理相關工作經驗;? | 1 | |
6 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 乘務工程師 | 1.負責乘務中心規章制度編制、修訂; | 1.35周歲以下; | 1 | |
7 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 培訓工程師 | 1.負責牽頭組織乘務中心培訓工作,編制乘務中心年度、月度培訓計劃、總結; | 1.35周歲以下; | 1 | |
8 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 安全工程師 | 1.負責牽頭組織乘務中心安全工作; | 1.35周歲以下; | 1 | |
9 | 行車設備部 | 浙江溫州 | 司機長 | 1.負責司機車隊制度編制、落實以及人員管理; | 1.35周歲以下; | 4 | |
10 | 客運部 | 浙江溫州 | 票務工程師 | 1.負責落實、細化完善票卡運作的各項規章制度; | 1.35周歲以下; | 1 | |
11 | 客運部 | 浙江溫州 | 客服工程師 | 1.制定客運組織方案、客運的規章制度及管理工作,并根據運營需要進行修訂完善; | 1.35周歲以下; | 1 | |
12 | 客運部 | 浙江溫州 | 安全管理工程師 | 1.負責制定安全工作計劃、安全教育計劃、安全生產措施等,建立健全安全管理體系; | 1.35周歲以下; | 1 | |
13 | 浙江省軌道交通運營管理集團有限公司 海寧分公司 | 綜合辦 | 浙江海寧 | 行政文宣 | 1.負責公司年度行政經費計劃; 4.負責文件、報告和會議材料的起草。 | 1.40周歲及以下; | 1 |
14 | 企業管理部 | 浙江海寧 | 法律事務 | 1.負責經營管理過程中涉及的法律事務(訴訟、客傷處理涉及法律事務等); | 1.40周歲及以下; | 1 | |
15 | 合約采購部 | 浙江海寧 | 倉管員 | 1.協助庫存管理開展物資管理工作,在倉儲、物流一線負責各個環節的實施和巡查,建立和維護物資臺賬; | 1.40周歲及以下; | 3 | |
16 | 安全技術部 | 浙江海寧 | 消防管理工程師 | 1.牽頭分公司消防管理工作; 2.負責分公司消防規章制度的制定和發布、消防培訓、消防演練、消防檢查工作; 3、負責對接消防管理部門。 | 1.40周歲及以下; | 1 | |
17 | 安全技術部 | 浙江海寧 | 專業技術管理工程師 | 1.負責分公司專業技術質量管理工作; 2.負責公司技術類規章制度管理; 3.組織日常生產例會,新線介入等工作; 4.負責編制月度質量分析報告、質量例會,質量考核,年度設備質量評定,質保管理,出質保驗收,故障統計整理、追蹤,季節性故障分析等工作。 | 1.40周歲及以下; | 3 | |
18 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 票務中心 | 1.負責線路票卡管理工作; 2.負責職工內部卡、紀念票管理等工作。 | 1.40周歲及以下; | 2 | |
19 | 調度票務部 | 浙江海寧 | 票務中心 | 負責線路票款清分收益管理工作。 | 1.40周歲及以下; | 3 | |
20 | 客運部 | 浙江海寧 | 乘務中心 電客車司機 | 負責電客車駕駛各項作業。 | 1.40周歲及以下; | 10 | |
21 | 車輛部 | 浙江海寧 | 安全工程師 | 1.總體牽頭部門安全工作; 2.負責部門安全會議管理、安全檢查管理、安全教育管理、安全信息管理、生產演練管理、事故分析通報及其它安全管理工作。 | 1.40周歲及以下; | 3 | |
22 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 工務中心 軌道工程師 | 1.負責軌道專業規程和作業指導書的編制; 2.負責重點、難點設備改造、維修及施工專項技術方案編制; 3.負責年度預防性維修計劃編制等工作。 | 1.40周歲及以下; | 1 | |
23 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 工務中心 軌道綜合維修員 | 1.負責軌道設施維修,包括預防修、故障修、搶修;2.負責正線和車輛段的打磨工作; 3.負責正線軌道動態添乘周檢、正線動態軌道幾何尺寸月檢,鋼軌探傷作業,打磨作業,焊接作業以及軌檢車、鋼軌打磨車、探傷作業車使用維護等。 | 1.40周歲及以下; | 30 | |
24 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心 自動化維修員 | 負責車站級設備預防性維修(日檢、月檢、季檢、年檢,主要對機房環境、硬件狀態、軟件狀態、服務器清灰、日志查看分析、主備切換、性能檢測、終端設備等進行維護)、故障修、搶修。 | 1.40周歲及以下; | 11 | |
25 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 自動化中心 通信維修員 | 負責無線、傳輸系統等通信設備預防性維修(日檢、月檢、季檢)。 | 1.40周歲及以下; | 13 | |
26 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 信號中心 信號維修員 | 負責信號設備維修,主要進行對設備運行狀態檢查、外觀檢查、設備清潔、設備油飾、冗余試驗、電氣測試、功能驗證、絕緣測試。 | 1.40周歲及以下; | 35 | |
27 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心 變電工班長 | 1.負責正線及車輛段變電工班日常管理; 2.負責班組建設、班組安全技術管理、班組生產計劃制定及落實檢查、班組績效考勤管理、班組員工培訓管理。 | 1.40周歲及以下; | 2 | |
28 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心 接觸網工班長 | 1.負責正線及車輛段接觸網工班日常管理; 2.負責班組建設、班組安全技術管理、班組生產計劃制定及落實檢查、班組績效考勤管理、班組員工培訓管理。 | 1.40周歲及以下; | 4 | |
29 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心 變電維修員 | 負責主所等變電設備的預防修、預防性電氣試驗、故障搶修等。 | 1.40周歲及以下; | 25 | |
30 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 供電中心 接觸網維修員 | 負責接觸網、回流系統巡視檢查及設備機具的檢修。 | 1.40周歲及以下; | 16 | |
31 | 設備保障部 | 浙江海寧 | 機電中心 風水電維修員 | 主要對風水電設備運行方式、設備外觀、電氣部分、控制部分機械部分)以及設備故障修(設備無法啟動、跳閘、管道堵塞、元器件損壞等)、搶修(水管爆裂、水淹道床、大面積停電等)。 | 1.40周歲及以下; | 20 | |
合 ?計 | 199 | ||||||
三、報名方式
(一)網上報名
?應聘人員登陸“浙江省交通投資集團有限公司”官方網站(http://www.bobi-me.com)查看招聘公告和相關附件,登錄報名管理信息系統,網址:http://47.99.197.246/index.php?s=/hr/index/login.html(務必使用谷歌瀏覽器),選擇相應的應聘單位/部門/職位,按照要求在線投遞簡歷,每人限報1個崗位。
(二)郵箱報名
如網上報名出現問題,請完整填寫相應崗位的《報名登記表》(附件),以電子郵件形式發送至郵箱:
1、浙江軌道集團總部崗位發送至:gdyyzp@126.com,咨詢電話:0571-87565033;
2、浙江幸福軌道交通運營管理有限公司崗位發送至:zjxfgdzp@126.com,咨詢電話:0577-89727101、0577-89727093;
3、浙江軌道集團海寧分公司崗位發送至:zjgdjtyygl@163.com,咨詢電話:0573-80707873。
(三)截止時間
本次招聘崗位長期有效,招滿為止。
四、面試
對應聘人員應聘材料進行初步篩選后,以電話或電子郵件的方式通知入圍人員參加面試的時間、地點,簡歷篩選未通過者不另行通知。收到面試通知的人員請攜帶本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、執業資格證書、市級及以上榮譽證書等證件原件參加面試。
面試主要對崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力、工作技能等綜合素質和崗能匹配方面進行考察了解。對部分崗位根據報名情況考慮增設筆試環節。
附件:
浙江省軌道交通運營管理集團有限公司應聘報名表 ? 應聘單位及崗位????????????????? | ||||||||||||
姓 ?名 | 性 ?別 | 民 ?族 | 近 期 免 冠 照 片 | |||||||||
出生年月 | 健康狀況 | 學 ?歷 | ||||||||||
出生地 | 籍 ?貫 | 專業 | ||||||||||
婚姻狀況 | 政治面貌 | 入黨團時間 (必填) | ||||||||||
職稱 | 健康狀況 | 參加工作 時間 | ||||||||||
身份證號 | 電子郵箱 | |||||||||||
移動電話 | 緊急聯絡人及電話 | |||||||||||
家庭地址 | ||||||||||||
教育 經歷(從高中以后填寫) | 起止時間 | 畢業學校 | 專業及學位 | 教育類別 (全日制/非全日制) | ||||||||
工作 經歷 | 起止時間 | 工作單位 | 工作內容/職位 | |||||||||
職稱 子集 | 專業技術 資格名稱 | 專業 | 資格等級 | 獲得時間 | ||||||||
語言 能力 | 外語語種 | 證書名稱 | 獲得時間 | |||||||||
其他 情況 | (注:填寫實踐、獎懲、實習或特長等,如本欄不夠,請另加附頁。) | |||||||||||
家庭成員及主要社會關系 | 關系 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作單位及職務 | |||||||
(配偶) | ||||||||||||
(子女) | ||||||||||||
(父) | ||||||||||||
(母) | ||||||||||||
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