8月17日，公司黨委書記、董事長陳華做客浙江交通集團培訓中心，以“凝聚志氣底氣朝氣正氣，英才不負韶華未來可期”為題，與來自浙江軌道集團、金溫鐵道公司的33名“鐵軍英才”共話企業個人發展。浙江軌道集團黨委副書記、紀委書記、工會主席吳紅艇等參加。
陳華從“志氣、底氣、朝氣、正氣”四方面為學員們開啟了內容詳實有趣、案例生動豐富的“第一課”。他以溫州S1線運營權的談判過程談志氣，以金溫公司技術創新夯實基礎的奮斗過程談底氣，以浙江軌道集團建設第一平臺的無畏說朝氣，以兩家公司在新時代塑造新員工價值觀的努力話正氣。諄諄教導點燃了新員工的激情與夢想，大家聽得興趣盎然、斗志滿滿。
陳華勉勵大家，作為“鐵軍英才計劃”引進的首批優秀人才，“鐵軍英才”們肩負著助推公司高質量發展、傳承公司優良傳統、打造“第一平臺”、建設“一流企業”的重任。即將走上各自工作崗位的各位新員工要深刻領會這份榮譽感、責任感、使命感，在崗位上磨練、在學習中凝煉、在實踐中鍛煉，拼搏進取，砥礪前行，不辱使命。
陳華表示，“鐵軍英才”是兩家公司的戰略性儲備人才，成為英才需要具備高于一般人的思想覺悟、能力素質和精神狀態，具體包括：
一、要以志氣鑄魂，錨定目標矢志不渝。志氣是年輕人最寶貴的“品質”。古語有言：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪其志也?！敝練馐亲龀墒聵I的決心，不甘失敗的信心，刻苦創造的強心，是年輕人有理想、有信心、有目標的表現。作為軌道集團和金溫鐵道的鐵軍英才，“講志氣”就是要有將初心使命扛在肩上的信心、將核心價值扎實踐行的恒心、將廉能鐵軍內化于形的決心。
二、要以底氣立身，勤思善學練就本領。底氣是年輕人的“硬核實力”的外在體現，是來自于充盈的知識儲備和過硬的業務素養的自信。有沒有足夠的底氣，決定著一個人的魄力和辦事風格。底氣足，則處事雷厲風行、果斷有力，做人昂揚向上。底氣不是與生俱來的，也不是裝出來擺出來的，是需要通過長期積累，學出來、磨出來、干出來的。做到有底氣，要持續提升政治辨別力，持續提高專業儲備力，持續提升工作落實力，持續提高創造創新力。
三、要以朝氣自強，實干拼搏點亮青春。朝氣是年輕人的最重要“資本”?！扒嗄曜罡挥谐瘹?、最富有夢想”。朝氣就是活力，是為了事業一往無前的激情和甘于奉獻的精神。有朝氣才有希望、生機和力量，才有戰勝和克服各種困難挑戰的信心和勇氣。爭做一個有朝氣的青年人，需要始終以奮斗者的姿態砥礪前行，始終以主人翁的姿態履職盡責，始終以老黃牛的姿態腳踏實地，始終以沖鋒者的姿態克難攻堅。
四、要以正氣律己，心懷坦蕩干事創業。正氣是年輕人最珍貴的“品格”。有正氣就是立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的新青年。講正氣也是我們中華民族和黨的一個優良傳統，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，正是這種浩然正氣激勵著一代代中華兒女艱苦奮斗、無私奉獻。作為金溫和軌道的員工，要強化忠誠、崇德、大局、規矩“四種意識”，不斷提升廉能青年軍隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。
在特別設置的“我和董事長面對面”座談環節，陳華與現場新員工們進行了互動交流，就大家心中的困惑、關心的問題真誠作答，金句頻出，智慧滿滿。
在交流之外，陳華一行還饒有興致地觀摩了在英才代表們之間開展的辯論賽?！靶聲r代交投青年面對時代大浪，應該是選擇躺還是卷”、“從五百強邁向世界一流企業，集團更需要制度化管理還是人性化管理”，正反雙方辯手就兩個辯題引經據典，發表各自的觀點和看法，你來我往，個個慷慨激昂，語言鏗鏘有力。辯手們的辯論藝術和精彩表現贏得了評委和觀眾們的陣陣熱烈掌聲。
