7月5日，浙江軌道集團召開2021年半年度工作會議，安全生產工作會議暨“兩優一先”表彰大會，總結上半年工作成效，部署下半年工作任務，表彰“兩優一先”先進單位和個人，以半年度為新節點，明確目標再動員，明確責任再落實，明確要求再發力，再接再厲，再創佳績，順利推進下半年各項工作任務的完成。
浙江軌道集團黨委書記、董事長陳華作半年度工作報告,副總經理王曄作半年度安全生產工作報告。黨委副書記、紀委書記、工會主席吳紅艇宣讀"兩優一先”表彰表決定，會議由副總經理黃豐主持。總部全體員工及獲獎代表74人參加會議。
上半年成績單：溫州S1線上半年發出列車29945列次，行駛里程623.6萬車公里，累計運送旅客387.78萬人次；列車正點率99.94%，列車服務可靠度11.99萬列公里/次，列車運行圖兌現率和有效乘客投訴回復率100%。
上半年亮點工作：
01?黨史學習教育扎實開展
02杭海線順利接管運營
03溫州S1線服務質量穩步提升
04臺州S1線項目合作取得突破
05“全體起立式”競聘順利開展
06“四大基地”窗口建設全面展開
07德政站廉潔基地建成開館
08杭海線安全演練成功舉行
陳華指出，下半年，公司正式邁入“雙線運營”新發展階段，責任更大，任務更重，工作更多，要按照“忠誠履職、創優增效”主題年任務部署，在全面統籌、全面推進的基礎上，把握節點、抓住重點、突破難點，確保全年目標任務高質量完成，確保“十四五”開局之年真正開好局、起好步。在繼續推動黨史學習教育走深走實、實現“雙線運營”指標優化提升、確保杭海線智慧運維功能基本實現等15項工作上作出成績。
公司上下要進一步認清形勢、增強信心，提高站位、強化責任，齊心協力、抓好落實，確保年度任務高標準高質量完成。
一是做好表率，帶頭要再加強。
各級組織和黨員及管理者要始終當先鋒、做榜樣、帶好頭、領好路，要在講大局上帶好頭，堅決做到“四個自信”“兩個維護”，堅決貫徹執行上級的指示要求；要在守規矩上帶好頭，始終守住法紀的底線、守住廉潔的底線，始終按制度規矩說話辦事；要在敢創新上帶好頭，始終與時代同頻共振、向標桿對表看齊，努力創新績、開新局、譜新篇；要在肯拼搏上帶好頭，肯于吃苦吃虧、犧牲奉獻，敢于迎難而上、攻堅克難，時時處處發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用。
二是直面挑戰，責任要再壓實。
雙線運營、項目增多、隊伍擴大、任務加重，隨著公司的發展壯大，我們面臨的挑戰更加多維多元多樣。壓力大了、擔子重了，更需要我們各級扛起責任、負重前行，更需要壓實責任、落實責任。我們要切實增強責任感、使命感，一級帶著一級干，一級一級抓落實，把責任落實到位，把措施謀劃到位，把任務完成到位。
三是突出重點，效率要再提高。
好鋼要用在刀刃上，攻堅要打在要點上。在下半年工作多、任務重的情況下，要善于抓關鍵、抓重點，既要著眼全局、全面統籌，更要以點帶面、重點突破，既要“彈得好鋼琴”，更要“牽住牛鼻子”，按照公司年度任務劃分和統一部署安排，在提高效率上下功夫，在提高質量上下功夫，一個一個攻難關，一項一項解難題，又好又快地保證各項工作任務完成。
四是勇于擔當，執行要再發力。
必須進一步強化執行意識、加大執行力度、強化執行效果，說到就要做到，干了就要干好，決不能拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，更不能陽奉陰違、只說不干，就是要始終以過硬的執行力，展現出廉能鐵軍過硬的戰斗力、競爭力、影響力。
五是自我加壓，狀態要再優化。
要保持更加昂揚的狀態、更加頑強的作風，始終以奮斗者的姿態謀創新開新局、以主人翁的姿態主動抓敢擔責、以老黃牛的姿態干實事抓落實、以沖鋒者的姿態勇克難勇向前，把標準定得再高一點，把要求提得再嚴一點，全力推動各項工作出效益、上臺階。
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王曄表示，2021年上半年，在浙江交通集團的正確指導下，在各級領導的關心支持下，在全體員工的廣泛參與和共同努力下，按照公司年度安全生產工作計劃，有效推進各項安全生產工作。上半年未發生一般及以上責任事故、未發生員工有責工傷事件、未發生職業健康衛生事件，公司安全生產形勢平穩有序，安全工作平安開篇。
下半年，浙江軌道集團將進入溫州市域鐵路S1線和杭海城際鐵路雙線運營階段，對安全管理水平和運營安全保障能力的要求逐步提高。要認真貫徹落實國家、省委省政府和集團公司關于安全生產工作的決策部署，緊緊圍繞安全生產綜合治理三年行動計劃安排，發揮統一平臺管理優勢，抓實抓細各項安全工作，全面提升安全管理水平和能力，確保安全工作落到實處。2021年下半年將重點做好以下幾個方面工作：
一是完善管理機制，推動安全責任清單化。有效落實安全生產責任、做好安全管理機制建設。
二是創建項目試點，推動安全管理標準化。持續推進SCORE項目試點推廣、全面落實安全生產標準化。
三是強化安全管控，推動雙重預防規范化。持續推廣雙重預防機制、強化安全管控能力。
四是提升保障能力，推動應急處置高效化。提升應急處置能力、持續做好“三防”工作。
五是開展宣教活動，推動意識培養常態化。按計劃開展安全教育培訓、加強員工安全意識培養。
會議對2021年“兩優一先”集體和個人進行表彰。來自總部、幸福軌道公司、海寧分公司的9名優秀黨員、6名優秀黨務工作者和3個優秀黨支部受到表彰。
