近日，浙江省2020年度“國企黨建優秀創新案例”獲獎名單出爐，浙江軌道集團從200余家參評單位中脫穎而出，榮獲擔當作為獎。1月8日，在由浙江共產黨員雜志社主辦的以“新年第一課，重走一條路”為主題的浙江省國企黨建大型主題黨日活動上，浙江軌道集團作為19個獲獎代表之一進行了黨建創新經驗分享。
2019年12月31日，浙江軌道集團完成對首條線路——溫州市域鐵路S1線的正式接管運營。一年來，浙江軌道集團全面貫徹省委省政府決策部署，勇擔全省軌道交通統一運營管理戰略使命，打好紅色賦能組合拳：敢闖敢干彰顯“紅色擔當”、深耕細作厚植“紅色土壤”、賦能提質創新“紅色工法”，以高質量黨建引領全省首條市域鐵路精品示范線建設，努力把開創性任務做成首創性標桿，交出打造全國省級軌道交通統一運營“浙江樣板”、建設市域軌道精品示范線的“幸福+”答卷。
敢闖敢干彰顯“紅色擔當”
2017年，浙江軌道集團受命于省政府和國家鐵路局，帶著“作為全國改革試點工程，為全國提供可復制、可推廣的經驗和模式，盤活全省軌道交通及相關產業發展”的期許，全力投入到“打造浙江省軌道交通統一運營管理第一平臺”的事業中。?
浙江軌道集團黨委領導牽頭掛帥，成立“黨建+克難攻堅”工作組，實行掛圖作戰，以圖表清單形式將重難點任務分解圖張貼在辦公室明顯位置，立下軍令狀，在這項“黨委一號工程”、“企業奠基工程”、“書記領辦項目”、“公司首場戰役”中帶頭沖鋒。近兩年時間，領導班子奔波在洽談項目的路上，拼搏在不見硝煙的戰場，100多個日夜協商磋談，200余次意見來回往復，數千頁文稿密集交涉，終于迎來首戰告捷：2019年12月31日，第一個全省軌道交通統一運營合作項目——溫州S1線正式交由全省統一運營平臺接管。
深耕細作厚植“紅色土壤”
新的公司、新的使命、新的隊伍、新的挑戰，浙江軌道集團黨委以“黨建紅”引領“幸福線”，綜合施策厚植“紅色土壤”。構建“大系統”。實施“領航工程、鑄魂工程、強能工程、夯基工程、融合工程”，形成了黨政工團的大黨建工作格局。建強“組織群”。選齊黨務工作者，實施標準化管理；推行“紅色搖籃”計劃，深入打造“四支隊伍”，成立鐵軍文宣社，培育紅色隊伍。織就“教育網”。將“不忘初心、牢記使命”、“強化信仰信念信心”等融入精品線打造全過程，實施“強能六學計劃”，創建文化主題車站等陣地。鑄好“鐵軍魂”。常設性開展全體員工軍訓大練兵活動，推進公司準軍事化管理。
賦能提質創新“紅色工法”
浙江軌道集團在黨建特色品牌探索建設中，圍繞樹立1個精品示范線意識，著力提升標準、安全、服務、管理、人才和廉能鐵軍6個優勢，成立“四比一創”青年黨員突擊隊、“小葉榕”青年志愿隊、“青工匠”研發創新小組。在服務提升、社會防疫、應急搶險等工作中，黨員發揮著“頭雁效應”，黨組織發揮著“輻射效應”，黨工團發揮著“聯動效應”。
2020年，溫州S1線累計安全運輸乘客達702萬人次,安全運營天數達到367天，列車運行圖兌現率實現100%、列車正點率提升至99.92%。
經驗啟示
強化黨建引領是品牌創建的根本
公司黨委發揮黨建統領全局的作用，旗幟鮮明地引領方向，將黨組織建成“團結群眾核心、教育黨員學校、攻堅克難堡壘”，全面推動黨建工作與中心工作深度融合，實現“黨建強，企業強”。
鼓勵擔當作為是強化品牌的保障
公司明確黨委班子“牽頭抓總”的作用，形成各負其責，各司其職、協調配合的工作機制，形成上級帶下級、層層推進的生動局面，真正讓黨組織發揮“輻射效應”，群團發揮“聯動效應”，黨員發揮“頭雁效應”。
提升服務質量是推廣品牌的基礎
公司堅持以人為本，把服務人民群眾的使命刻在崗位上，做到段段有支部、班班有黨員，為發展提質、為創新提速、為管理提能，努力將S1線市域鐵路打造成安全、便捷、高效、綠色、智慧精品線。
