為落實浙江軌道集團廉潔教育“三個常態化”的學習制度,即宣傳教育常態化、警示教育常態化、提醒教育常態化，5月15日，浙江軌道集團紀委組織開展廉潔紀律專題教育，公司全體中層干部，海寧分公司、幸福軌道公司領導班子參加培訓。
“八項規定你真得都記住了嗎？”紀檢監察審計部副部長項衛東開場就來個突擊提問。為讓中央八項規定根植每一位中層干部心底，項部長為大家上了一堂詳盡的《中央八項規定精神解讀》課。他詳細介紹了中央八項規定精神的基本內容、政策體系，以及公司貫徹落實中央八項規定精神、糾治“四風”需要把握的重點，并就“三公”經費使用、收送禮品禮金、發放津貼福利等方面展開詳細解讀，幫助與會人員認識到廉潔紀律的底線、邊界、剛性，增強廉潔風險防控意識。
海寧分公司副總經理杜放、幸福軌道公司黨委副書記、紀委書記張志雄領學《浙江12起違反中央八項規定精神典型問題》，分別從基本情況、違紀違法事實、處理情況、分析點評四個方面對典型案例進行了深刻剖析。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳紅艇強調，深化“廉能鐵軍”建設，深耕廉潔土壤，培育廉潔文化，要把潛移默化、潤物無聲的廉潔教育作為重要抓手，引導公司廣大干部職工心有所畏、事有所戒、行有所止，目的是建立一個“沒有反面事例和案例，沒有哭聲和遺憾”的廉潔從業環境，實現風清氣正的政治生態。
