2019年6月11日,省交通集團組織召開“浙江交通學院”移動學習平臺推廣部署會，在集團所屬成員單位集中宣傳推廣移動學習平臺。集團人力資源部（組織部）部長李春泉、部長助理劉亦嬰，以及各子分公司人力資源部負責人、教育培訓主管等60余人出席會議。
李春泉部長結合赴平安集團參觀考察人力資源管理的學習感悟，強調了抓好移動學習平臺推廣的重要性和必要性，要求人力資源部門要解放思想、開拓視野、看到差距、加快發展；要通過科技賦能、管理轉型，創新方法手段，積極迎接變革。會上，李春泉部長指出，要利用移動學習平臺，積極探索線上與線下混合式人才培養模式，推進技術變革，創新培訓體系，搭建高標準的教育資源體系，促進員工成長成才；要創新培養模式，針對年輕員工熟悉掌握互聯網的優勢，做好線下課程向線上線下結合的混合式培訓，提升工作效率；要創新應用場景，發揮平臺作用，將培訓載體向不同領域滲透。
省軌道運營集團主導開發了“浙江交通學院”移動學習平臺，能夠為集團公司人才培養提供信息和知識服務。在現場，與會人員觀看了《“浙江交通學院”移動學習平臺介紹》，加深了對平臺功能和運用認識和理解。
省軌道運營集團教育培訓部杜放分享交流了《解碼移動學習》，介紹了移動學習手段的變革和發展趨勢，并結合省軌道運營集團自身實際，闡述了學習平臺五大功能和四大應用場景，講解了平臺上線方法步驟。
會議期間，利用移動學習平臺，組織了會議簽到和問卷調查，與會人員在親身體驗平臺功能中熱情參與、廣泛討論、積極咨詢，感受了平臺的實用性和便捷性，形成了良好的工作互動。
