近日，浙江交控召開年輕干部座談會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾玲艷出席會議并講話。公司人力資源部相關人員、新提拔年輕干部參加。
會上，曾玲艷與2024年新提拔的年輕干部進行深入交流，年輕干部結合崗位實踐，圍繞見習期的學思踐悟，逐一匯報了個人成長心得，并深刻剖析了自身存在的短板與不足。
會議對年輕干部提出四點期望：一要持續強化理論武裝，筑牢絕對忠誠的政治根基。要堅持以學鑄魂，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述和中央八項規定精神，把學習成果轉化為堅定的理想信念，忠誠的政治品格和推動工作的強大動力。二要自覺投身實踐熔爐，錘煉堪當重任的過硬本領。要深入鉆研本領域專業知識，主動了解跨領域業務范圍，多做調查研究，勇于創新，為提升企業核心競爭力注入新的活力。三要時刻砥礪過硬作風，永葆清正廉潔的政治本色。要系好人生的第一顆扣子，筑牢拒腐防變的思想防線，錘煉務實擔當的作風，遵守廉潔從業的各項規定，管好身邊人，將鐵的紀律內化為自覺遵循的行為規范。四要常態推進問題整改，實現能力本領的全面提升。對照學習教育期間查擺出的問題，以及座談交流中不足，要建立整改臺賬，明確整改目標、措施、時限和責任，形成長效機制。
會上，人力資源部對年輕干部一年見習期的履職考評情況進行了全面反饋，同時，部署了下一階段見習期的輪崗安排。
本次座談會既是對年輕干部一年見習成果的檢閱與總結，更是奔赴新征程、迎接新挑戰的動員與號令。年輕干部表示，將切實把學習成果轉化為錘煉作風的實際行動，在各自崗位上擔當作為、奮勇爭先，以青春力量和過硬作風助力公司改革發展行穩致遠，為推動企業高質量發展注入源源不斷的年輕動能。
