“我為什么要工作？”“我在工作中希望得到什么？”“我工作的動力來自何處？”開場三問，讓每一位在場參訓人員對自己作為管理者的角色認知有了新的思考。9月12日至13日，浙江交控第二期“雛雁計劃”培訓班開班，來自公司各業務條線的27位青年骨干參加了本次培訓。
本次培訓邀請了孚嘉咨詢的兩位老師為大家授課。在第一天的培訓中，授課老師圍繞“管理者的角色認知與職業素養提升”為主題展開授課，從認知篇、素養篇、心態篇入手，對職業化認知、職業素養提升、職業心態塑造三個方面進行了重點講解，使學員們對優秀管理者標準、如何做好時間管理、如何在不同情境中保持職業化心態有了深刻的認識。
“不學禮無以立，人無禮則不生。”第二天課程從傳統禮學入手，清晰闡述了禮學在職場中的重要性，并對應用禮學賦能高端商務與高情商溝通作了深入講解。過程中通過設置模擬情境，讓學員通過角色扮演的方式，加強學員之間以及學員與老師之間的互動，使大家對應用禮學與場合應對有了身臨其境的感受，更快更好地引導學員總結出在溝通接待等方面的心得體會，對增強學員實用禮儀知識、提升職業素質具有良好的促進作用。
據了解，“雛雁計劃”培訓是浙江交控“雁陣”培訓計劃的重要一環，是針對公司30周歲以下員工進行的能力提升系列培訓活動，于2021年4月份啟動第一期培訓。旨在通過學習、研討和實地考察，使參訓人員的思想眼界得到開拓，能力水平不斷增強，綜合素質明顯提升，社會實踐經驗更加豐富，以更高的綜合素質和業務能力適應公司各項工作要求，為浙江交控承擔好“重要一翼”的使命奠定堅實基礎。
