2月3日，交投地產集團黨委召開2020年度民主生活會。浙江交通集團黨委委員、副總經理汪東杰，黨委工作部副部長趙曉婧到會指導。交投地產集團黨委班子成員參加會議，未列入黨委班子的公司領導及相關部門負責人列席會議。
根據集團黨委有關部署，交投地產集團黨委緊扣此次民主生活會主題，重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等5個方面，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深刻對照檢查，查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評。
為確保會議高質量開展，交投地產集團黨委嚴格按照民主生活會的步驟和程序，積極做好各項準備工作。公司黨委及時制定下發民主生活會實施方案，明確了會議主題、工作要求和具體部署，并以中心組專題集中學習、個人自學等方式，認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等有關文件，自覺把思想和行動統一到中央、省委和集團黨委的部署上來，為開好本次民主生活會奠定了思想基礎。同時，公司黨委還積極組織各黨支部、各部門收集和聽取廣大黨員職工的意見和建議，深入開展交心談心，由黨委書記牽頭，開展主要負責人同班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員同分管部門之間的交心談心工作，做到了在會前把問題談開、意見談好、思想談通。
會上，李宗圣通報了2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的整改措施完成情況，并代表班子作了深刻對照檢查。同時，黨委班子按照總要求，圍繞企業發展瓶頸問題及重點工作任務，聯系思想認識和工作作風實際，敢于揭短亮丑，認真查擺各自突出問題，開展批評和自我批評，觸及靈魂，并深刻剖析了產生問題的思想根源，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
汪東杰對此次民主生活會進行了點評。他指出，此次會議準備充分，剖析深刻，自我批評到位，相互批評務實，效果達到了預期。對于下步工作，他提出了三點要求：一是加快融合。交投地產集團與國大集團和浙商控股集團整合后，產業跨度大，要加快組織上、機制上和業務上的融合，注重汲取原商業集團制度優勢和好的經驗做法，取長補短，做好相關業務關系融合的謀劃研究。二是加快發展。正確認識交投地產集團在浙江交通集團“一體兩翼”產業布局中重要“一翼”的定位和使命，增強發展緊迫感和壓力感，加快產業新城、TOD、未來項目等拓展和落地，加快前瞻性研究，發揮地產潛在優勢，加快歷史遺留問題處理。三是加強黨建。做好審計“后半篇”文章，抓好行業規劃與監管要求、企業發展與干部保護的有機結合；做好員工文化融合，更多地關注基層員工意見，更多地下基層開展調研，更多地幫助員工解決實際問題，結合“效能提升四十條”專項行動，幫助員工提效減負；做好黨建與業務的結合創新，出品牌、出亮點，形成地產黨建特色，發揮更大的影響力和示范效應；做好干部隊伍前瞻性儲備，對員工開展前瞻性能力培養與提升，做好黨員與業務骨干雙向培養，增強組織執行力。
李宗圣在總結中表態，交投地產集團黨委將全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，結合企業發展實際，采取有力措施確保存在問題整改到位，以更堅定的信念、更有力的措施加強班子和黨員干部思想素質建設，增強黨性修養，提振精神狀態，營造干事創業氛圍，建設一個敢于擔當、勇于負責、積極向上、富有活力的領導班子和黨員隊伍，更好地履行浙江交通集團賦予交投地產集團“一體兩翼”戰略布局中重要一翼的任務和使命。
