８月１２日，交投地產(chǎn)集團(tuán)黨委書記、董事長李宗圣赴舟山荷風(fēng)曉廬項(xiàng)目進(jìn)行高溫慰問，將防暑降溫慰問品送到了奮戰(zhàn)在高溫?fù)尮ひ痪€的建設(shè)人員手上。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許泓一同參加慰問，并對(duì)舟山公司經(jīng)營班子開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三交底”工作。
李宗圣一行踏勘了項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，詢問了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員工作生活情況，并叮囑大家要在高溫時(shí)節(jié)重視做好防暑降溫工作，有關(guān)部門要把工人安全放在第一位，關(guān)心高溫作業(yè)人員的身體健康情況，合理調(diào)整作業(yè)時(shí)間，落實(shí)好建筑工地的保障措施。
在聽取工程進(jìn)展情況后，李宗圣與總包單位省建工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及一線建設(shè)者代表進(jìn)行了座談，李宗圣指出，交投地產(chǎn)集團(tuán)與省建工集團(tuán)同為國企，有著天然的合作優(yōu)勢(shì)以及深厚的合作基礎(chǔ)，雙方在全力確保工程進(jìn)度的前提下，要高標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)要求抓好施工安全，把兩大國企在舟山的品牌塑造好、品質(zhì)打造好、形象維護(hù)好，爭取建立互促互進(jìn)的長期合作機(jī)制。
在隨后的調(diào)研座談會(huì)上，李宗圣聽取了舟山公司近期主要經(jīng)營工作進(jìn)展情況匯報(bào)，并對(duì)公司上半年以來的工作表示了肯定，同時(shí)也對(duì)舟山公司提出五點(diǎn)要求：一是要充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，有效利用考核手段推進(jìn)工作落實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)干成事的、鼓勵(lì)想干事的、淘汰不干事的，形成加快高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一共識(shí)；二是牢固樹立品牌意識(shí)，高質(zhì)量打造交投地產(chǎn)首個(gè)自主品牌，打響落子舟山的“第一槍”；三是加快打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化的全資項(xiàng)目運(yùn)營體系，有效縮短項(xiàng)目開發(fā)周期，為后續(xù)全資項(xiàng)目的落地運(yùn)營提供借鑒；四是堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，高水平打造支部黨建品牌，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、同頻共振、雙促互贏；五是要打造專業(yè)型、學(xué)習(xí)型、梯隊(duì)化人才隊(duì)伍，在內(nèi)部營造業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)探討的濃厚氛圍，努力成為地產(chǎn)集團(tuán)孵化人才的“黃埔軍校”。
