4月24日，浙江省交投地產集團有限公司召開一屆四次職工（工會會員）代表大會。公司領導班子成員、一屆四次職工代表、列席代表100余人參加會議。
公司黨委書記、董事長李宗圣作重要講話。他指出，一年來，公司工會圍繞促進“三同”家文化融合、打造建功立業平臺、關心關愛員工等方面積極行動、主動作為，為公司圓滿完成年度目標任務發揮了積極作用。對下一步工會工作，李宗圣提出四點意見：一要扛起政治責任，在思想引領上見實效；二要緊扣公司發展脈搏，在建功立業上見真章；三要挑起“娘家人”的擔當，在精準服務上強作為；四要激發機制創新活力，在自身改革上顯實績。最后，他強調，目前是疫情防控進入“下半場”的特殊時刻，也是公司正常生產秩序全面恢復、各項工作全面鋪開的重要時期，要正確處理“危”與“機”的關系，做到辯證認識、危中見機，正確處理、化危為機，把握機遇、推動發展，圍繞“挑起發展大梁、當好關鍵一翼”的總要求，堅定信心、團結實干，全力以赴做到“兩手抓”“兩戰贏”，努力開創地產集團轉型發展新局面，為“十四五”良好開局打牢堅實基礎。
黨委副書記、紀委書記、工會主席許泓作了題為《凝聚力量、扛起擔當，全力書寫公司可持續發展絢麗篇章》的工會工作報告，指出2019年公司工會在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，圍繞“1234”年度工作主線，在加強職工政治引領、促進企業經營發展、豐富職工文化生活等方面取得一定成績，主要表現在思想引領旗幟更鮮明、助力發展成效更凸顯、共建共享成效更突出、凝心聚力優勢更顯著。今年公司工會將緊緊圍繞公司轉型發展目標，堅持融入中心、服務經營，以政治建設為核心，以助推改革發展為動力，以“三大品牌”建設為轉手，重點做好四方面工作：一是奏響主旋律，通過加大思想政治工作力度，在強化職工思想引領上站位新高度；二是奮斗創價值，通過開展勞動技能比武、崗位創新、“安康杯”競賽等活動，在企業高質量發展中發揮新動能；三是服務暖人心，通過幸福地產、書香地產、陽光地產建設，在提升和諧勞動關系上展現新作為；四是大力強內功，通過聚焦基層建設、陣地建設、隊伍建設，在提升服務水平上取得新突破。
會上聽取并審議通過2019年度工會工作報告，書面審議通過2019年度生產經營工作報告和經費審查工作報告。
