為有效推進“不忘初心、牢記使命”主題教育向縱深發展，高質量推動調研成果轉化為實際工作成效，８月６日上午，交投地產黨委班子召開了主題教育調研成果交流會。公司黨委書記、董事長陳寧輝主持會議并作總結講話，公司黨委班子成員參加會議。
陳寧輝首先對３個調研組深入省內外１１個一線項目開展調研，并形成６篇有思想、重問題、給思路、提實招的調研報告表示了充分肯定。他指出，此次主題教育調研緊緊圍繞了集團公司決策部署和公司“五商地產”轉型目標，聚焦了戰略發展破題、創新轉型；項目公司提質增效、管理提升；黨的建設組織完善、作用發揮；黨員骨干擔當作為、清廉從業等４個方面的關鍵問題，通過實地走訪、召開集中座談會、小范圍談心談話等多種方式，聽實話、察實情、謀實招，切實提升了總部為項目一線有效解決實際問題的能力和水平。
為后續更好地將調研工作向常態化、實效化、縱深化推進，陳寧輝著重提出“三個必須”：一是必須持續推進調研工作，把調研工作作為理論學習和問題解決的橋梁和紐帶，領導班子成員要根據會議交流成果，繼續提煉完善調研報告，為解決實際問題提供精準措施。二是必須始終堅持問題導向，著力挖掘各自分管領域存在的突出問題，最終把調研成果轉化為推動公司“五商地產”戰略落地見效的具體行動，并不斷增強憂患意識，通過調研補齊能力短板和不足。三是必須有效推動調研成果轉化運用，做好調查研究“后半篇文章”，及時將梳理發現的問題，列入整改立項，時時跟蹤進展情況。
會上，陳寧輝以“參股公司黨支部建設路徑”為題，從公司所屬１１家參股公司黨組織建設實際情況出發，分析了當前存在的主要問題及原因，并就打造參股公司高質量黨建工作體系提出了破題思路和措施。其他領導班子成員圍繞落實“五商地產”戰略，分別就“項目管控模式”、“強化企業內部協同”、“混合所有制企業廉潔風險防控”、“依托轉型升級實現資產管理新突破”以及“公司整體產業轉型和發展思路”等涉及交投地產改革發展的重要問題進行了調研成果交流。
