“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，交投地產按照集團公司《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》的要求和部署，高度重視調查研究工作，公司領導班子成員及總部中層管理人員根據分管工作組建多個調研小組，經多次討論擬定后，重點圍繞戰略發展破題、創新轉型，項目公司提質增效、管理提升，黨的建設組織完善、作用發揮，黨員骨干擔當作為、清廉從業等關鍵性問題，深入基層一線，通過“四式”——“講、聽、點、提”，集中展開專題調研，真正把主題教育與推進公司改革發展穩定相結合、與激發員工干事創業精氣神相結合、與保障項目高質量運營相結合，推動主題教育取得扎實成效。
講黨課
從中國共產黨的創業史中探討“初心”和“使命”；從十九大報告中解讀發展的“方向”和“路徑”；從“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求、總目標中洞悉開展的“必要性”和“重要性”……公司領導班子成員結合自身的學習思考、調查研究和檢視查擺，以履職盡責的實際行動踐行初心使命，給大家帶去了一堂堂別開生面的黨課，同基層黨員交流了學習心得和體會。對于黨課的形式內容，交投地產也作了具體的要求，明確指出黨課要突出針對性，重點要講自身的學習體會收獲，要講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動改進工作的思路措施等。
聽建議
“建議總部建立層次豐富的培訓體系”、“建議總部強化對外派員工的關心關愛”、“建議總部加強各項目工程條線的互相交流學習”……基層員工紛紛踴躍發言，一系列來自基層的意見建議匯聚到了一場場座談會中，公司領導邊聽邊記，紛紛表示，這些意見建議準備充分，定位準確、詳實有效，體現了員工對公司發展的關心和支持，回去以后要認真梳理匯總大家提出的意見建議，逐條逐項研究解決辦法，及時落實相關整改措施。
點問題
此次基層專題調研，交投地產各調研小組堅持以重點問題為導向，以基層反映的突出問題為抓手。在開展調研之前，調研小組就和項目相關負責人積極溝通聯系，要求匯報工作要突出問題導向，既把成績講夠，也要把問題談透，可以說，這次調研也是一場“期中考”。同時，不僅要聽基層項目公司談問題，參與調研的領導班子成員以及各中層管理人員還要結合自身分管領域，針對所調研的項目點出具體問題，問題涉及方方面面，大到經營目標的完成進度，小到樣板房細節的改進提升。
提思路
為有效破解公司總部對項目公司服務指導支撐不足的問題，在此次調研中，交投地產重點選取了遺留問題多、破題難度大的項目開展調研，對各個調研小組明確要求，提出每到一個地方既要查清問題，又要提出思路，形成破題措施。對于每一位參加調研的班子成員，更是明確要求做到“４個１”，即確定一個調研專題、開展一次調研座談、聯系一個基層組織、完成一份調研報告，真正用具體思路和實際行動為基層一線員工辦實事、解難題、謀幸福。
