為進一步加強公司基層黨務干部隊伍建設、提升基層黨建工作水平，9月29日—30日，交投地產集團黨委舉辦了黨建工作對標活動。活動由公司黨委副書記許泓主持，各黨支部書記、副書記及支委委員、各子公司黨務工作者、總部黨群工作部相關人員共30余人參加。
會上，黨委書記阮建堯作了開班講話。他指出本次黨建工作對標活動是貫徹落實上級精神的需要，也是回應黨務工作者要求的需要，更是提升黨務工作者能力的需要，全體黨務工作者要把握好“標準化、規范化”和“創新性、個性化”兩個重點，通過培訓全面提升自身素養和能力，在公司上下建設一支“政治過硬、品格過硬、專業過硬、作風過硬”的黨務工作隊伍。著重抓好三個方面：一是提高站位，以高度的政治責任感做好黨建工作。二是靜心學習，成為黨務工作的行家能手。三是聯系實際，深入思考，提升基層黨務工作水平。
本次黨建工作對標活動是在公司上下深入學習貫徹黨的十九大精神，持續推進爭“三提”標桿、創“三百”新業主題實踐活動，全面落實“兩學一做”學習教育持續化常態化的大背景下舉辦的，既是落實集團建立黨務工作者“五個一”鍛煉培養機制的具體實踐，也是對基層黨支部工作的系統梳理和研討。
活動共分為“專題輔導”、“疑難會診”、“實操模擬”、“行動學習”四個模塊。
一是多維度“專題輔導”，專家解惑，加深黨務人員對十九大精神和集團“打造黨建新高地”要求的學習領會。特別邀請上城區委組織部副調研員、區委黨史研究室副主任、組織科科長楊欣蔚老師，對十九大精神、基層黨建工作新精神新要求、全國和全省組織工作會議、黨支部工作條例進行系統解讀，并圍繞《基層黨建工作實務》就黨費收繳管理使用、發展黨員最新要求和注意要點、規范開展主題黨日活動、黨支部工作手冊、講好一堂黨課、創新運用黨建+工作方式等內容進行了詳細講解，為基層黨務工作者統一了基層黨務工作標準化流程。
二是多視角“疑難會診”，集智攻關，共同探討解決基層支部日常工作中的痛點問題。培訓前公司黨委通過需求調查，廣泛收集了基層支部日常工作中遇到的棘手難點問題，根據問題反映的集中程度，挑選出“如何提升基層黨務工作者講黨課的水平、如何拓寬基層黨建工作的創新思路、如何解決小遠散黨支部的黨員教育問題、如何調動合作項目中黨員參加組織活動的積極性”4個具體問題，全體黨務工作者通過解剖麻雀、群策群力的方式，深入分析、查找原因，提出解決思路和具體對策。
三是多課目“模擬演練”，注重實操，提升基層支部黨建工作的規范性、嚴肅性。把黨支部換屆、支委改選、黨員發展、組織生活會、微型黨課、籌備創意組織生活等“三會一課”常見內容原原本本搬到培訓課堂。一組演練、各組點評、逐一講解，現場抽取演練題目和角色，真刀真槍實戰模擬，讓大家通過實際操作找出不足，在系統講解中規范流程，提升基層黨務的實操能力。
四是多形式“行動學習”，拓寬視野，在比追趕超中學習先進。組織全體黨務工作者赴傳化集團進行黨建工作對標學習。通過聽取單位的經驗介紹、座談交流、集中討論等方式，詳細了解先進單位在規范化管理、黨建助力中心工作、品牌建設等方面的經驗做法，積極探索基層組織建設的好點子、好路子，把學習的經驗轉化為基層組織建設的成果，努力開創基層黨建工作新局面。
參訓學員普遍反映，這次黨建工作對標活動，干貨十足、形式創新、收獲滿滿，既掌握了基層黨建工作的基礎理論，學到了支部工作的基本方法，找到了解決疑難問題的具體對策，又進一步堅定了當好黨務工作者、提升基層黨建工作質量的信心。大家紛紛表示，要把培訓所得切實轉化為提升本支部工作質量的過硬本領，鞏固和拓展培訓成果，以實際行動貫徹落實黨的十九大精神，為公司早日實現“百億百強百年”實力房企目標提供強大助力。
