今年以來，交投地產集團從實際出發，緊盯創建“百億百強百年”特色房企總目標，圍繞改革、創新、發展、共享的年度工作主題，以發展平臺建設和管理機制創新為抓手，在“創三百立新功”主題實踐活動中，公司經營班子“再下基層、再破難題”，以“抓基層、破難題、提成效”為目標，查找問題、分析謀劃、落實責任，以確保全年各項工作任務圓滿完成；全體員工進一步樹立鐵軍意識，提升工作效率，強化工作效能，做實工作業績，多舉措推進中心工作，確保年度目標任務圓滿完成。
“創三百立新功”活動的深入開展，有效地推進了公司中心工作。今年以來，交投地產項目推進工作亮點凸顯：義烏黨支部凝聚全體員工改革創新的共識，創新企業運行管理機制，進一步提升運營效率，上半年成功競拍義烏江東宗塘兩宗地塊，與綠城集團聯合開發的土地項目按計劃逐步推進。翡翠城黨支部針對上半年杭州消防形勢嚴峻的現狀開展“普及消防知識，強化安全意識”系列活動，全體黨員勇當排頭兵，積極學習消防知識、現場進行消防撲救演習，幫助一線工地提升安全防控意識。嘉興黨支部增強全體黨員的大局意識、擔當意識和奉獻意識，進一步提振精氣神，圍繞推進中心工作成立“營造驗收”、“招商推廣”兩支攻堅隊伍，黨員們主動“亮身份、亮職責、做榜樣”，以“白加黑”“5+2”模式積極投入驗收和招商工作，促使麗江半島項目取得新進展，目前，項目驗收整改正有序推進，招商工作突出重圍，已有社區超市、教育沙龍、汽車展示館等業態入住。
“創三百立新功”主題實踐活動的開展不斷將改革、創新的理念推向深入，在公司上下形成了干事創業的好氛圍。
黨群工作部? 王丁
