為助力新員工快速熟悉工作環境，增強浙東區域的身份認同和人員磨合，實現全區域一盤棋，4月22日，浙東區域公司組織開展新入職員工培訓，助力15名新職工快速融入工作環境。
培訓以破冰活動為切入點，通過對浙江交通集團及浙江交控的發展歷程、企業文化及代表作品的系統講解，使新員工們從集團公司的改革征程和發展脈絡中汲取奮進動力，也更明確了自己所肩負的重要責任與光榮使命。
培訓特別設置“清風課堂”環節，通過收看招標采購領域的警示教育片并組織新員工簽訂廉潔承諾書，通過以案示警強化法紀震懾力，以諾踐廉樹牢職業操守觀，為新員工系好廉潔從業第一粒扣子。結合中央八項規定精神學習教育，有關職能條線采取“制度解讀+實務操作”相結合的方式，分別就人事管理、業務招待費、差旅費報銷、公務用車申請的規范要求和流程等內容進行詳細講解，確保新員工既能掌握系統操作方法，又牢固樹立合規辦事的紀律規矩意識。
培訓活動結束后，參訓職工表示，將以此次培訓為契機，立足本職崗位，以飽滿的熱情和積極向上的態度，為浙東區域的發展貢獻新鮮活力。
