為進一步提升人才核心競爭力、加快復合型人才儲備與培養，不斷推動企業高質量轉型發展，7月4日下午，國大集團“青年人才”成長接力計劃啟動儀式拉開帷幕。
會議指出，“青年人才”成長接力計劃給國大青年搭建更大平臺，推動青年與公司的發展同向同行，讓青年在國大更有為。國大青年要快速適應新變化、探索開拓新賽道，只有深刻地認識到事物的本質、主動把握機會，認識到自我的使命、找準角色定位，進德修業、磨練心性，才能成長為堪當重任、能做成事的優秀人才。
會議強調，青年人要做勇于創新突破的主力軍，抓住三條主線、積極發揮作用。要重拾“敢為人先”的精神標識，數年前，在國大這片改革創新的熱土上，誕育了“敢闖敢試、敢為人先”的創業精神，而今的國大青年更要鼓足“二次創業”干勁，齊心協力干出發展新氣象；要堅持“合規守信”的行事準則，公司的轉型與發展，關鍵看行動，更要看文化，要以敬畏之心對待身處崗位，謹慎決策、依法辦事，樹牢“紅線”意識；要升華“協同擔當”的企業文化，每個人都要立足崗位、形成更加緊密的協作機制，增強工作合力，以“敢擔當、善作為”的精神思考問題、推動工作。
啟動儀式上，首批入選培養的10名青年人才上臺介紹各自領辦項目，曬工作目標、亮承諾、表決心。青年人才代表丁佳浩、應佳雯詳細闡述領辦項目的設計理念與實施計劃。
下一步，國大集團將致力營造良好生態，為青年人才“挑大梁”“當主角”提供重要支撐，逐步形成一支政治堅定、業務精通、作風優良、富有活力的優秀青年人才隊伍，為公司發展提供人才保障。
