??? 日前公司召開半年度形勢分析會，陳寧輝董事長、錢文海總經理分別作重要講話。陳寧輝董事長在講話中要求各級管理人員要充分發揚釘子精神，認清形勢，搶抓機遇，精準發力，全面推進年度各項工作目標順利完成。公司本部黨支部將領會會議精神作為近階段的學習重點。
??? 公司本部黨支部認為，陳寧輝董事長在講話中要求廣大員工發揚“釘子精神”，對當前企業全面深化改革和戰略轉型具有極為重要的意義。釘子精神，最初來源于雷鋒日記，雷鋒有感于有的同志因為工作忙沒有時間學習，他結合自己的體會，提出學習要像釘釘子，善于擠和鉆，就一定能擠出時間、學到知識。聯系實際工作，面對嚴峻復雜的經營形勢，作為公司本部的部門中層、黨員骨干在工作中必須要帶頭發揚釘子精神，敢于鉆、善于擠、扎得準、釘得牢。
??? 要釘好釘子，首先要看得準。看得準才能保證方向正確，才能保證不砸到手。半年度會議進一步明確了當前工作的目標、主線、問題、措施和保障，為廣大干部員工“看得準”奠定了基礎。
??? 要釘好釘子，其次要敢碰硬。在一個眼都沒有的板上釘釘，沒有敢碰硬的精神不行。陳董在講話中指出，越是困難面前，就越要有堅強的意志，越要有戰斗的能力，各級管理人員要以矢志不渝、奮發有為的精神，知難而進、堅忍不拔的信心，在逆境中砥礪奮進。
??? 要釘好釘子，最后要使對力，要捏緊榔頭、高高掄起、迅猛發力。這就要求我們在認清形勢、明確目標后，立言立行、干字當頭。針對下半年工作，陳寧輝董事長提出了9點要求，錢文海總經理提出了7項重點，作為本部員工只有形成強烈的緊迫感，立即行動起來，上下協同、部門聯動，才能確保各項工作快速推進。
??? 公司本部黨支部認為，陳寧輝董事長在講話中要求廣大員工發揚“釘子精神”，對當前企業全面深化改革和戰略轉型具有極為重要的意義。釘子精神，最初來源于雷鋒日記，雷鋒有感于有的同志因為工作忙沒有時間學習，他結合自己的體會，提出學習要像釘釘子，善于擠和鉆，就一定能擠出時間、學到知識。聯系實際工作，面對嚴峻復雜的經營形勢，作為公司本部的部門中層、黨員骨干在工作中必須要帶頭發揚釘子精神，敢于鉆、善于擠、扎得準、釘得牢。
??? 要釘好釘子，首先要看得準。看得準才能保證方向正確，才能保證不砸到手。半年度會議進一步明確了當前工作的目標、主線、問題、措施和保障，為廣大干部員工“看得準”奠定了基礎。
??? 要釘好釘子，其次要敢碰硬。在一個眼都沒有的板上釘釘，沒有敢碰硬的精神不行。陳董在講話中指出，越是困難面前，就越要有堅強的意志，越要有戰斗的能力，各級管理人員要以矢志不渝、奮發有為的精神，知難而進、堅忍不拔的信心，在逆境中砥礪奮進。
??? 要釘好釘子，最后要使對力，要捏緊榔頭、高高掄起、迅猛發力。這就要求我們在認清形勢、明確目標后，立言立行、干字當頭。針對下半年工作，陳寧輝董事長提出了9點要求，錢文海總經理提出了7項重點，作為本部員工只有形成強烈的緊迫感，立即行動起來，上下協同、部門聯動，才能確保各項工作快速推進。
