為進一步提高公司中層以上各級領導人員的思想水平，加強上下溝通，統一思想，增強企業凝聚力，提升經營績效，推動公司健康穩定發展，金基置業開展談心談話工作。公司董事長、黨委書記陳寧輝和黨委副書記、紀委書記周曾德與本級中層、子公司經營層深入交談，推心置腹，共同總結一年來取得的成績和經驗，分析當前面臨的困難和問題，研究謀劃今后的工作。談話中，中層人員提出了完善公司管控體系、優化組織機構、精簡工作程序、加快與市場接軌、完善激勵機制等方面的建議。
公司領導肯定了各位中層人員一年來所做出的努力和成績，對如何解決存在的問題給予了指導，指出：當前金基置業面臨許多發展難題，在艱難的市場環境中，既要消化現有的難題、完成企業改革轉型，同時要完成集團公司下達的重要目標，任務十分繁重，需要全公司統一目標，上下一心，共同奮斗。一是在銷產品要加強存量去化，為金基置業實現利潤目標作貢獻；二是在建工程要緊盯目標和節點，頂住壓力，迎難而上，保進度、保安全、保質量，尤其要注重細節，提升品質；三是進一步加強隊伍建設和班子建設，凝心聚力，優勢互補，通過“互相搭臺”，實現“好戲連臺”；四是公司上下要妥善處理好局部與整體的關系，公司本級要多傾聽基層的聲音并給予積極的引導和服務，項目公司要積極融入金基置業經營機制改革，深入開展效能提升活動，爭做標桿；五是各級領導人員要充分發揮引領作用，為員工隊伍帶好頭，提升正能量，并虛心接受員工的監督；六是認真抓好黨風廉政建設責任制和八項規定的落實，守規矩、守規則，保持風清氣正的良好風氣。
