在浙江省交投地產集團實習已一月有余，學校開學在即，臨別不舍之感油然而生。即將結束這段難忘的經歷，我想給自己在交投地產留下些許印記，也想給自己這次實習之旅畫上圓滿的句號，就從一個實習生的角度談談交投地產的“三種顏色”。
紅色展現“同責”
由于我是在疫情期間來到交投地產實習，從中深刻體會到了交投地產作為一家省屬房企在疫情防控中的責任與擔當。
第一天進辦公大樓，就感受到了公司在防疫工作中的細致與到位。大廳有專門人員負責測量、記錄每個人的體溫；每層進門處都放置有衛生濕巾和免洗洗手液；保潔阿姨每天就要趕在員工上班前對公共區域進行全面消殺。
翻閱公司網站，我也從中發現了交投地產認真履行社會責任的痕跡。原來，公司在疫情爆發第一時間就協同物業、社區及街道，積極介入社會疫情防控，還組織員工為疫區捐款、獻血，并特別策劃了“戰疫有我，地產有愛”主題作品征集活動，以手繪畫、微視頻等形式，紛紛助力防疫工作，展現國企擔當。
在公司上班期間，我也有幸接觸了交投地產許多優秀抗疫人物。李程從今年2月3日起連續十八天在杭州“東大門”滬杭甬高速彭埠出入口開展志愿者服務；陳建民在臨退休之際帶著腳傷堅守物業防控一線崗位……
另外，在疫情防控之余，我還了解到交投地產還主動聯村結對，通過“消薄”志愿服務活動，為結對的麗水市云和縣緊水灘鎮蓮塘村送去了愛心和幫助，并結合自身優勢帶動村里經濟，與村子共同打造美麗田園休閑小鎮。
橙色寓意“同心”
剛進公司的第一天，我就很喜歡這里的辦公環境，看起來整潔舒適、通透明亮，帶給人一種輕松的感覺，也讓我緊張的心情平靜了許多。大大的一個“家”字，讓我深切感受到了交投地產弘揚的“家”文化。
在實習工作中，我了解到公司項目諸多，有桃李春風、翡翠城、明珠國際、長風中心等，但大家分工不分家，心向一處想、力往一處使，推動了公司的快速發展。在交投地產這個大家庭，我感觸最深、最直觀的是協同與尊重。我所在部門（辦公室）有十余人，同事間關系融洽，工作上若有不懂之處會相互請教、學習，特別是當某位員工工作量較大時，其他人也很樂意幫忙。作為一名實習生，我在辦公環境優化、微信公眾號設立中所提的一些意見建議也受到了充分重視，有些也立刻在工作中付諸了實踐。
藍色代表“同創”
給我留下深刻印象的還有公司五樓的文化墻，從中我看到了公司黨建工作及業務發展的相關內容，了解到了交投地產未來的發展方向，以及大家一起為之創業奮斗的目標。五大業務板塊（新城板塊、置業板塊、資產板塊、酒店板塊、物業板塊）的發展目標更是讓人倍感振奮。
疫情期間，交投地產也沒有停下創業發展的腳步，努力拓展業務，創新復工模式，將工作平臺從“線下”轉移到“線上”，實現了一季度的開門紅。
在這里，我每天都有值得學習的東西，每天都有可以突破與創造的驚喜。若能再呆的久一點，我希望即使作為一名實習生，也能參與到交投地產的創業發展中，這在里留下更多、更深刻的印記。我確信交投地產的明天會更好！
