作為國有房地產企業(yè)，金基置業(yè)在反腐倡廉工作上面臨的形勢有著明顯的特點：一是房地產是資金密集型行業(yè)，廉潔風險比較突出，反腐倡廉的形勢比較嚴峻；二是風險點多，因為作為管理型企業(yè)，每個崗位都是管理崗位，每個人都掌握著或大或小的權力，存在著廉潔風險；三是公司人員流動性大，而且新引進的員工大多來自民營企業(yè)，沒有接受過系統(tǒng)的廉潔從業(yè)教育，廉潔觀念相對較弱；四是員工隊伍整體比較年輕，思想活躍。
根據這些特點，金基置業(yè)堅持以人為本、順勢而為，有針對性地開展廉潔文化建設，積極探索文化管理理念和方法，推進文化管理啟迪人生、引導自覺，實現(xiàn)“文化興廉”。在廉潔文化建設中，金基置業(yè)有針對性地突出廉潔文化的大眾化和通俗化。為進一步宣傳廉潔從業(yè)有關規(guī)定，營造廉潔文化氛圍，增強廉潔從業(yè)意識，公司黨委結合國有企業(yè)的實際，組織編寫了《勸廉歌》。
《勸廉歌》分四個篇章，以8字為一句，力圖通過精煉、通俗的語言，用生動的方式，勸誡國有企業(yè)人員遵紀守法、廉潔從業(yè)。第一篇《信念篇》以維護國家利益和職工權益、用權為公為主題，闡述國企工作人員應有的道德理念；第二篇《規(guī)范篇》圍繞《廉政準則》、“七項要求”等規(guī)定，介紹廉潔從業(yè)行為規(guī)范要求；第三篇《警示篇》讓員工清晰認識違法違紀帶來的后果，警示人們守住廉潔從業(yè)的底線；第四篇《人生篇》著重算好人生“七筆賬”：自由賬、政治賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬、經濟賬，提醒人們保持清醒頭腦，嚴格自律。
在編寫《勸廉歌》的過程中，金基置業(yè)發(fā)動職工群眾，群策群力，廣泛征求意見并討論，把編寫、征求意見和討論當作加強廉潔從業(yè)宣傳教育、增強廉潔從業(yè)意識的契機，既形成了一篇完整、系統(tǒng)、生動的廉潔從業(yè)教育資料，又進一步增強了廉潔文化氛圍，鞏固了廉潔風險防控機制建設的成果。
