近日，嘉興公司在全項目范圍內掀起解放思想大討論的熱潮，二十余名骨干員工在項目即將交付的緊迫時刻，為項目深化管理、全面提升出謀劃策，群策群力助推公司建設再上臺階。
2018年是嘉興公司不平凡的一年，項目中有收尾、有交付、有開啟、有突破，困難與希望交織，機遇與挑戰并存，急需通過思想的大解放、觀念的大碰撞、能量的大匯聚來凝聚共識、激發動力、破解難題。項目員工紛紛發揚主人翁的精神，圍繞“打造怎么樣的世界一流企業，如何打造世界一流企業”的主題，從“找差距、補短板、理思路、謀發展”的角度出發，暢談體會認識、找準現實差距、提出措施辦法、構思長遠設想，獻計獻策努力破解收尾工作中所面臨的各項難題，著力提出促進團隊提升、打造更強團隊核心力的建議，主動探索傳統房地產開發、產業小鎮開發的新思路、新想法，齊心協力共同展望公司的發展路徑。
“一盤棋”、“一家人”，嘉興公司的員工們真正將自己融入到企業的發展中去，敢于認真查找和正確看待問題，有建設性地提出意見、建議和措施，與公司共甘苦、同成長。項目全體將始終秉承實干擔當的團隊作風，聚焦爭做“五個一流”要求，努力爭做集團高品質改革發展的排頭兵、先鋒隊。
