為全面提高員工隊伍的思想作風水平，增強勤勉盡責、廉潔從業的能力，確保“創業創新、轉型強企”有所作為，金基置業決定深入開展“作風建設年”活動。
活動將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“推動加快發展，建設陽光金基”為主題，突出“盡責、團結、創新、清廉”為重點，適應工作新形勢新任務的要求，全面加強公司整體隊伍作風建設，旨在通過“作風建設年”活動，全體員工、特別是黨員和領導干部對新形勢下加強作風建設的重要性和緊迫性的認識進一步提高，作風建設的自覺性和主動性進一步增強，全公司人員的精神面貌煥然一新；領導干部的領導作風進一步轉變，示范表率作用進一步發揮，干部隊伍的新形象進一步顯現；執行力得到大幅度提高，工作效能進一步提高，實現作風建設與業務工作兩促進，各項工作進一步落實，員工隊伍作風建設的長效機制進一步形成。
活動分五個階段實施：宣傳發動階段、學習討論階段、查擺問題階段、集中整改階段、總結評比階段，公司要求各子公司、公司各部門要高度重視“作風建設年”活動，加強組織領導，強化責任落實，精心整合資源，嚴格督促檢查，切實抓出成效。
