為了進一步加快公司人才隊伍建設，完善員工的知識結構，適應轉型強企的需要，結合公司“作風建設年”活動，金基置業將開展全員“學習塑形”活動。
活動從3月開始至12月止，每個月由公司人力資源部、紀檢監察室推出1至2個主題學習內容。學習采取“三結合”的形式，即：集中學習與個人自學相結合，理論學習與調研實踐相結合、工作交流與交心談心相結合。每個月的第一、第三周五下午為集中學習日，由各單位根據工作情況自行組織員工集中學習。為檢驗活動成效，年末公司將組織綜合知識測試，全體員工參加，測試成績列入員工年度目標考核內容。
公司要求全體員工要提高認識、統籌安排、注重實效，通過學習養成“學習工作化，工作學習化”的良好習慣，激發愛崗敬業、主動學習的熱情，實現綜合素質有新增強，服務水平有新提高，工作作風有新改進，工作成績有新突破的“四新目標”，塑造國企員工新形象。
