2月21日，金基置業2012年度工作會議暨二屆三次職工代表大會繼續在桐廬開元名都大酒店召開，金基置業領導、全體職工代表、列席代表、先進工作者、工會積極分子及本部相關人員參加。
上午，代表們分三個小組審議總經理年度工作報告。代表們圍繞年度工作報告，結合國家政策、行業現狀與發展趨勢、公司實際、自身工作情況，就公司的發展愿景、部門之間的工作配合、個人的職業技能進步進行了深度思考，并提出許多有益的意見和建議，對公司的長期穩健發展，創建良好企業文化，營造和諧企業氛圍，全面提高員工綜合素質，正確擺正個人利益、部門利益、公司利益的關系并尋求共贏，將有積極的意義。
下午的大會由總經理戴本孟主持。會議表彰了2011年金基置業先進集體、先進工作者、工會積極分子，旨在勉勵受表彰的單位和個人珍惜榮譽、再創佳績，激勵各單位、全體員工學先進、爭先進，為公司創業創新、轉型強企貢獻更多的智慧和力量。
董事長徐正庫代表公司分別與6家子公司負責人簽訂了《2012年經營目標責任書》，并作題為《轉型強企、奮發作為、推進金基置業穩健發展》的重要講話。徐正庫總結歸納了公司2011年工作主要成績以及在今后工作中值得堅持和發揚的四個方面，指出了公司面對轉型強企存在的不足，客觀分析了2012年面臨的形勢和公司的工作方向，同時對做好今年工作提出要求：一要發揚“三種精神”，增強使命感，聚精會神抓經營，一心一意謀發展；二要創新工作，提高對策有效性，力爭在保值增效上取得實質性突破；三要踏實做事，加強工作責任心，真正做到崗位、職能和責任的無縫對接；四要提升形象，增強企業凝聚力，努力維護好管理者隊伍和企業的良好形象。
