為切實提高公司本級員工敬業(yè)愛崗的熱情和主動學習的積極性，12月15日下午，金基置業(yè)組織綜合知識測試，本級各部門員工（營銷管理中心主管以上）參加。本次測試題型有選擇題、問答題、論述題和實際操作題，內(nèi)容涵蓋時事政治、房地產(chǎn)政策、集團公司和金基置業(yè)的企業(yè)文化、公司管控體系、管理制度、公文寫作知識以及員工職業(yè)道德等。本次考試從通知到組織完成歷時一個多月，期間全體員工認真準備、努力學習、積極備考，掀起了關心政治、學習知識的熱潮，有效地促進工作風貌的進一步提高。
以本次測試為起點，明年公司將在兩級公司全面開展以“建作風、強素質(zhì)、樹信心、破難題”為主題的文化建設，增強全體員工敢于擔當?shù)呢熑涡摹㈠憻捰鲭y破題的能力、培養(yǎng)狠抓落實的作風。
