近日，隨著公司2015年度崗位技能競賽活動方案的出臺，浙元物業上下再次掀起崗位練兵的熱潮。
浙元物業目前擔負著明珠國際商務中心、省交通集團大廈、錢江大廈、集團臨安培訓中心、金基·觀島、西湖文化廣場地下車庫、西聯廣場、錢錦大廈等項目的物業管理，項目分布在杭州、臨安、千島湖等地，員工人數有310余名。為提升員工崗位技能水平、物業專業知識和團隊協作精神，激發全體員工苦練內功、服務用戶的熱情，公司按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，搭建了員工崗位技能競賽的平臺。
崗位技能競賽分為三個階段：一是準備階段，根據管理處項目特點擬定競賽項目、競賽內容、評分細則和評分標準；二是培訓實操階段，各管理處根據競賽項目內容，結合本管理處實際情況制定培訓計劃，組織所有人員參加相關培訓；三是自選項目競賽階段，各管理處根據自選項目內容，組織員工進行競賽，競賽過程以錄像方式保存；最終公司將在11月中旬，組織現場競賽，各管理處組成代表隊參加，由評審小組負責現場評分。
由于公司各管理處物業服務項目的特點不同，此次崗位技能競賽在項目設置上作了大幅度的調整。競賽項目分為三大項十三小項，一是必選項目（現場競賽）：秩序維護崗位的隊列演練和拋水帶、保潔服務崗位的玻璃清潔和辦公室清潔、工程維修崗位的Y-啟動回路現場裝置演示；二是自選項目（錄像競賽）：明珠管理處的會議服務、交通大樓管理處的車庫收費、金基·觀島管理處的前臺鑰匙出借、錢江大廈管理處的餐飲服務、培訓中心管理處的餐廳十人擺臺；三是團隊協作項目（現場競賽）：火災疏散、電梯故障、煤氣泄漏、漏水、停電等應急處理演練。
養兵千日，用兵一時，我們期待借此次競賽活動東風，進一步在公司營造比、學、趕、幫的良好氛圍，增強團隊凝聚力，提升公司服務水平，打造浙元物業品牌。
