??? 為加快公司人才隊伍建設，激發員工“學技術、練技能”的熱情，加強公司在崗人員的職業技能水平，提高公司對外服務品質,10月19日上午，浙元物業在明珠國際商務中心舉辦了2013年崗位技能比武大賽，公司各管理處秩序維護人員、客服人員及保潔人員參加比賽。
??? 此次比賽得到了金基置業領導的關注和重視，并為此成立了由公司領導組成的“崗位技能比武大賽”領導小組。為了籌備此次比賽，浙元物業各部門和各管理處做了大量的前期準備工作，自8月底開始，公司組織各管理處進行了數次集中培訓，由公司統一培訓后的受訓人員對各自管理處開展了為期2個月的專項強化培訓，將培訓成果及時地帶入到一線人員當中，學以致用。
??? 比賽本著“公平、公正、公開”的原則進行，根據實際情況分為A組（秩序維護崗位）、B組（保潔崗位）、C組（客服崗位）三個小組，每個小組分別進行比賽，并由公司領導及各管理處主任組成的評委小組進行統一打分。賽場上選手們專心致志、一絲不茍，都發揮出了自己的最佳水平。經過為期一天的激烈角逐，公司最終對參賽隊伍評選出5個團體獎項及14個單項獎。
??? 此次比賽得到了金基置業領導的關注和重視，并為此成立了由公司領導組成的“崗位技能比武大賽”領導小組。為了籌備此次比賽，浙元物業各部門和各管理處做了大量的前期準備工作，自8月底開始，公司組織各管理處進行了數次集中培訓，由公司統一培訓后的受訓人員對各自管理處開展了為期2個月的專項強化培訓，將培訓成果及時地帶入到一線人員當中，學以致用。
??? 比賽本著“公平、公正、公開”的原則進行，根據實際情況分為A組（秩序維護崗位）、B組（保潔崗位）、C組（客服崗位）三個小組，每個小組分別進行比賽，并由公司領導及各管理處主任組成的評委小組進行統一打分。賽場上選手們專心致志、一絲不茍，都發揮出了自己的最佳水平。經過為期一天的激烈角逐，公司最終對參賽隊伍評選出5個團體獎項及14個單項獎。
??? 公司將把“技術比武”作為提高職工技能水平、推動企業服務提升的重要方式，弘揚“比、學、趕、幫、超”的比武精神，幫助員工崗位成才、超越自我，進一步實施尊重勞動、尊重人才的人才興企戰略，合力推動浙元物業更好、更快發展。
