浙元物業杭職院管理處改變一個工種設一個崗位的傳統工作安排方式，積極倡導“一專多能”。此活動開展近半年來，每個維修工除自己原有的專長技能外，都至少掌握1-2項其它技能，如高配電工兼做水電維修、維修電工兼做水管工、空調工兼做電工等，如水管工張王貴師傅，除了做好自己的管道維修工作外，還兼做維修電工和空調維修工作（這二項副業都有上崗證）。活動開展至今效果明顯，節約人員3人，工作效率大大提高，并形成了提高技能“比學趕幫超”的良好氛圍。
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