為加強員工隊伍建設，完善公司培訓體系，浙元物業(yè)于近日組織相關人員到萬科物業(yè)杭州公司進行為期一周的交流學習。本次學習一是與人力資源部、培訓部、管理處等部門負責人就相關工作內容進行交流，了解萬科物業(yè)的企業(yè)文化和培訓模式；二是觀摩萬科物業(yè)在杭州良渚文化村組織的集訓；三是實地考察并記錄相關小區(qū)的物業(yè)工作，如安全員交接班的流程、保潔員的日常培訓等。它山之石可以攻玉，通過交流學習，公司吸取了萬科物業(yè)管理的寶貴經驗，為進一步加強物業(yè)培訓工作，激勵員工飽滿的工作熱情，提升管理水平和服務質量，提供了借鑒。
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