12月1日，浙江交通集團董事、黨委副書記陳敏到杭海城鐵公司調研指導工作，集團公司黨委工作部、組織部/人力資源部相關人員陪同、杭海城鐵公司領導班子成員參加座談。
會上，陳敏就黨的建設、班子建設、作風建設、隊伍建設等聽取了杭海城鐵公司的專題匯報。陳敏肯定了杭海城鐵項目取得的建設成果和企業發展成效。他表示，杭海城鐵公司為集團公司在軌道交通領域的拓展作出了貢獻，為帶動地方社會經濟發展發揮了積極的作用。在管理創新驅動、國家工程實驗室浙江（杭海）實驗基地打造、人才隊伍培養等方面取得了實績實效，做出了杭海特色。
會上，陳敏對集團作風建設問題查擺中的追責問責情況進行了簡要的通報。他從三方面對杭海城鐵公司提出了工作要求，一是堅持對標“一流企業”站位，為發展強基固本。對標集團公司“世界500強企業”發展要求，緊跟邁向“世界一流企業”的步伐，認真領會各項部署要求，嚴格落實、精準施策，高標準、高站位的推動作風建設落實落地。二是重點加強人才隊伍建設，為發展凝心聚智。充分利用好國家工程實驗室浙江（杭海）實驗基地，打造產學研一體化平臺，招智引才，同時創新人才培養機制，打造一支尚實干、善作為、敢擔當的人才團隊，為集團軌道交通建設發展凝聚硬核力量。三是持續增強作風建設效能，為發展激發動能。根據集團公司作風建設的工作部署，進一步抓嚴抓實作風建設，始終緊繃作風建設這根弦，嚴紀律、滌濁氣、揚正氣，克服“慵、懶、散、浮”等不正之氣，嚴查問題清單，以更扎實的作風推動各項工作落實，推進企業邁上新臺階。
座談結束后，陳敏一行乘坐了正在運營中的杭海城際鐵路電客車。
