為進一步建立健全干部能上能下、競爭擇優、充滿活力的用人機制，根據省交通集團關于干部選拔任用有關要求，結合軌道建設集團實際，經研究，決定開展公司中層及助理崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：
一、競聘原則
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持德才兼備、群眾公認原則。
（三）堅持公平公開、競爭擇優原則。
（四）堅持人崗匹配、注重實績原則。
二、競聘范圍及崗位
（一）競聘范圍
本次中層及助理崗位競聘工作面向軌道建設集團內部。
（二）競聘崗位及職數
1.軌道建設集團本部科技信息部副總經理，職數1人。
2.軌道建設集團本部綜合管理部（人力資源部）副主任，職數1人。
3.滬平鹽鐵路公司工程管理部副經理，職數1人。
4.滬平鹽鐵路公司物資設備部副經理，職數1人。
5.滬平鹽鐵路公司綜合管理部主任助理，職數1人。
三、基本條件、資格條件及崗位任職要求
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質。忠于企業，組織觀念、全局觀念強，堅決執行黨的路線方針政策、上級和公司黨委的決策部署。
2.具有強烈的擔當意識和實干精神。堅持原則，銳意進取，敢為人先，真抓實干，工作業績比較突出。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經驗和管理能力。熟悉國家相關政策、法律法規及本專業業務和現代企業管理。
4.具有良好的職業道德素養。遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔自律，作風形象和職業信譽好。
5.具有良好的心理素質和身體素質。能適應所擔任工作的要求和需要。
6.具有大學本科及以上學歷，年齡不超過40歲（1982年12月31日后出生），具有副高級及以上職稱的可適當放寬1-2歲年齡條件。
7.近三年考核稱職等次及以上，無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，未在干部處分影響期內，在企業經營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項。
（二）資格條件
1.競聘中層副職級崗位。（1）公司現任中層副職級；（2）公司主管及以上職級累計滿3年。
2.競聘部門助理職級崗位。（1）公司現任部門助理級；（2）公司主管及以上職級累計滿2年。
3.以上資格條件時間截至2022年12月31日，員工工作年限含省交通集團內各單位年限。
（三）崗位任職要求
1.軌道建設集團本部科技信息部副總經理
熟悉鐵路或軌道交通建設行業數字化轉型發展和大數據資源管理等相關內容，具有較強的組織協調、團隊管理、公文寫作等能力。
2.軌道建設集團本部綜合管理部（人力資源部）副主任
中共黨員，熟悉企業綜合行政管理、人力資源管理、工程管理等相關內容，具有較強的溝通協調、公文寫作等能力。
3.滬平鹽鐵路公司工程管理部副經理
熟悉鐵路或軌道交通工程的建設管理，具有較強的組織溝通、團隊管理和文字表達等能力。
4.滬平鹽鐵路公司物資設備部副經理
熟悉鐵路或軌道交通建設工程管理、物資設備管理等內容，具有較強的組織協調、團隊管理和文字表達等能力。
5.滬平鹽鐵路公司綜合管理部主任助理
中共黨員，熟悉企業綜合行政管理、黨建紀檢審計、人力資源等相關內容，具有較強的組織協調、溝通表達、公文寫作等能力。
四、競聘程序
（一）動員報名
在微信公眾號等媒介發布公告，報名者可在文末下載填報《競聘報名表》，每人限報一個崗位。報名者需提供《競聘報名表》、身份證、學位學歷證書、職（執）業資格證書、職稱證書等相關證明材料，并將相關材料掃描件以“崗位+姓名”命名發送至以下郵箱gdjsjthr@163.com。報名截止時間：2023年1月5日17:30。
（二）資格審查
由競聘工作領導小組辦公室對報名人選基本條件、資格條件等進行審查。所有報名者對所提交的個人資料真實性負責，凡弄虛作假者一經查實即取消報名資格。同一崗位報名人數不足2人的，取消該崗位競聘，后續結合公司實際另行組織選聘。
（三）競聘組織
經資格條件審查后，符合報名條件報考人員參加競聘公開演講和管理問答，主要考察競聘者工作規劃、專業知識、管理經驗、系統思維、臨場應變等能力，由評委結合競聘者現場表現進行打分。同時設置旁觀席并進行打分。公司紀檢部門全程參與面試監督和分數統計。
（四）人選考察
競聘領導小組辦公室對競聘者成績進行排序，根據成績排序，經公司黨委審議后以1:2的比例確定考察對象，組成專項考察組對考察對象開展考察工作。
（五）討論決定
綜合競聘成績、考察情況、崗位職數等，經公司黨委研究確定具體崗位擬任人選。經組織考察，競聘崗位無合適人選的，該崗位可作空缺處理。
（六）人選公示
對公司黨委研究決定的擬任人選進行任前公示，公示無異議的，按照規定履行報批及聘任程序。?
咨詢電話（人力資源部）：
0571-83526836；
競聘報名郵箱：
gdjsjthr@163.com；
紀檢監察部門舉報電話：
0571-83526829；
紀檢監察部門舉報郵箱：
gdjsjtjw@163.com。
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