10月14日，交投物流集團召開第二屆第八次工會會員大會。全體工會會員齊聚一堂，共同為公司發展與職工權益保障建言獻策。公司黨委書記、董事長、總經理汪偉鋒出席會議并講話。
會議審議通過《浙江交投物流集團有限公司工會經費收支管理辦法》，補選產生工會委員會委員、經費審查委員會委員，推薦產生女職工委員，為工會工作注入了新的活力。
汪偉鋒指出，工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，公司正處于戰略轉型的攻堅期、主業發展的關鍵期，新公司、新氣象，新征程、新要求也對公司工會工作提出了更高要求。
汪偉鋒要求，公司工會始終圍繞中心工作，展現新作為新擔當。要錨定戰略大局，引導全體職工群眾建功立業。圍繞公司“十五五”“1225”戰略目標，推動工會服務資源向基層傾斜，搭建建功平臺，動員職工為實現目標貢獻力量。要堅守維權初心，努力當好職工群眾的娘家人。工會工作要始終堅持把維護和發展好職工的合法權益放在首位，創新工作方法與載體，保障職工合法權益，提高職工滿意度。要強化思想引領，賦能職工群眾成長成才。積極培育和踐行“簡單高效 干事創業”的企業文化，大力弘揚勞模精神，營造“比學趕超” 氛圍，助力職工提升勞動技能水平。要聚焦職工文化，持續增強企業品牌影響力。積極推進“職工之家”建設，實施職工健康工程，用好特色工會機制，解決職工“急難愁盼”，提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。要聚焦改革創新，不斷增強工會自身活力。工會干部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步完善運行機制，打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的工會干部隊伍。
會議以視頻形式召開，設1個主會場、4個分會場，各倉儲點在各自視頻分會場參加會議。
