2月23日下午，高速物流公司舉辦“改革創新、狠抓落實、做優經營、加快發展”大討論擂臺賽，聚焦進一步激發員工激情動能、優化企業經營發展，為加快高速物流公司整體轉型發展提供強大的思想動力和作風保證。公司黨委書記、董事長李恒作重點講話，公司黨委副書記、總經理汪偉鋒對參賽人員進行集中點評，黨委委員、紀委書記、工會主席彭杰主持會議，領導班子其他成員出席會議。
來自公司內部各單位的16人通過自愿報名等形式，圍繞“發展理念更新、組織架構優化、制度機制完善、人才隊伍重塑、監督問責強化”等各項經營舉措，以擂臺賽形式展示，并對“年度目標任務攻克、具體工作計劃舉措”進行亮曬比拼。
李恒在講話中指出，本次擂臺比賽是一次集體的亮相，也是對能力的一次集體檢閱，取得了預期的效果。開展此次大討論活動，拉開了公司“作風建設年”的序幕，我們要通過今天的擂臺賽，充分凝聚共識，形成合力，強力推進，全力以赴推進思想、觀念和作風的提升。重點要做到以下三個方面：一是統一思想認識，明確努力方向；二是堅定發展信心，狠抓工作落實；三是激發內生動力，凝聚奮進力量。同時他對什么是使命感、緊迫感、責任感、幸福感進行了詮釋。他指出：使命感就是對應盡責任的自我實現和自我認同；緊迫感就是坐不住、等不起、慢不得,時不我待，只爭朝夕；責任感就是知責于心，履責于行，恪盡職守；幸福不是單純的獲得，還包括努力之后的快樂，是“建功有我”的榮譽感，“人盡其才”的成就感，“吾心安處”的歸屬感。通過本次擂臺賽，進一步增強了大家行動行為的自覺，激發了全體員工的內生動力。李恒強調，機遇與挑戰共存，困難與希望同在，在集團新一輪改革發展大潮中，讓我們攜手并肩共同努力，以斗志昂揚的精神迎接更多的機遇和挑戰，以舍我其誰的胸懷成就更大的光榮與夢想。
汪偉鋒在集中點評指出，大討論活動擂臺比賽是結合各部門各崗位的實際工作，圍繞發展理念、組織架構、制度機制以及工作流程等方面開展了探討與學習，以更具前瞻性的發展理念與更具科學性的工作方式爭創一流，為推動高速物流公司整體轉型發展提供強大的思想動力與作風保證。此次活動不僅提供了互相學習、交流展示的平臺，也進一步解放了思想、打破了慣性思維，是一次很好的學習機會，更是一次大家相互促進提高的平臺。他指出，目前大家講得還是比較抽象，這跟各自承擔的職責有一定關系，具體經營業務還有待進一步深入。他強調，當前階段就是一切圍繞經營，公司各單位要進一步找準具體問題、明確目標舉措，加大改革創新力度，加快能力提升，加強工作謀劃建議。下一階段我們要將大討論與擂臺賽的成果與收獲內化于心、外化于行，以更加堅定的信念與更加飽滿的熱情投入到經營工作當中，為高速物流公司整體轉型發展凝聚起磅礴之力。
大討論是形式，關鍵看思路；擂臺賽是載體，關鍵看成效。作為高速物流公司“作風建設年”建設的重要內容，此次活動旨在通過擂臺賽形式增進思考、集智聚力，促進經營、推動發展，推進公司作風建設走深走實。下一步，我們將通過討論交流增進思考、集智聚力，促進公司經營，有力推動高速物流公司穩步發展。
此次活動由公司全體人員參與評分，會議以現場、視頻形式召開。（紀檢室 高蕓）?
