近日，杭州市“青年文明號、青年崗位能手”活動指導委員會印發《關于命名2022-2023年度杭州市（未全、金融、石油行業）青年文明號的決定》，浙江省交通投資集團招標（采購）交易中心“青蓮花”組榮獲杭州市“青年文明號”，這也是招采中心貫徹落實主題教育精神而取得的階段性成果。
招采中心全體員工努力投身爭創工作，通過深入貫徹學習習近平總書記關于青年工作的重要思想，開展一系列主題教育實踐活動，進一步增強了青年員工的模范引領作用，充分展示了“廉潔高效、服務大局”的青春風采。
加強政治教育，筑牢政治忠誠。“青蓮花”組緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神這條主線，秉承著“公正、規范、清廉、高效”的服務宗旨，緊握“敬業、協作、創優、奉獻”的青年文明號共同精神內核，防腐創廉，定期組織青年員工召開青蓮花微課堂，以“廉潔文化示范點”為依托，利用晨會機制，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨對中心業務工作的全面領導，深入推動中心思想政治工作守正創新，確保各項精神宣貫到位、領會到位、落實到位。
強化技能訓練，提升業務素質。注重開展分類指導，通過“師帶徒”、AB 崗輪換鍛煉、季度業務測試等載體，始終把青年員工成長成才作為企業發展長久之策，堅持因地制宜、量體裁衣，促使業務技能和專業知識迅速提高；注重在實踐中增長本領，協助工會每年開展“青蓮花”技能比武，以比促學，強化日常業務練兵；注重創新精神培育，通過“重視小點子”“聚焦小創新”“集成小成果”，加強青年員工創新和解決實際問題的能力，并于2023年2月獲浙江交通集團“五小”創新竟賽三等獎，展現了“招采青年”的風采。
堅持以人為本，助力服務成效。立足崗位，優化流程舉措、助力降本增效、提升服務形象、完善工作機制，建立對內加強履職監督，對外公開服務標準的雙管控機制，窗口服務高效規范；青年員工熱心投身實踐，開展“我為群眾辦實事”活動，將服務工作走深走實，包括為招投標人開展招標業務培訓，為專家定制老花鏡，為晚上評標的專家提供點心、宵夜，建立愛心服務角，增設投標儲物柜等；同時，積極參加交通疏導、疫情防控、保護生態、紅色精神薪火先傳等各類公益活動，切實提升了青年群體文明素養和社會責任擔當，充分發揮了黨的助手和后備軍作用。
榮譽是認可，更是鞭策，它激勵著我們“不忘初心 砥礪前行”。杭州市“青年文明號”是新奮斗的起點，招采中心“青蓮花”組將乘勢而上，再接再厲，繼續發揮青年員工的積極性、主動性和創造性，堅持以公開透明、誠信高效、廉潔規范的理念，創建一流服務窗口、創造最佳業績指標、打造高效青年隊伍，讓青年員工煥發更亮光彩，在各自的崗位上書寫華彩篇章。（招采中心 彭澤怡）
