為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通平臺，促進新老員工之間的交流互動，營造一個積極、和諧的工作環境和工作氛圍。9月27日上午，嵊興礦業組織召開2023年度新老員工交流會。
交流會現場氛圍輕松愉快，新員工積極發言，分享交流入礦三個月以來的工作與生活，對生活和工作中的一些所見所聞提出想法和建議。老員工們也結合自身經歷，向新入職員工分享了自己從學校到企業、從課堂到職場的心態轉變過程，鼓勵新員工主動調整、積極適應。
會上，公司黨支部書記駱文武對2023屆新生提出了三點要求：一是要保持積極心態、注重學習沉淀，找準定位，迅速轉換角色，虛心求教、腳踏實地，掌握做好本職工作所需的各項知識；二是要加強安全意識，筑牢安全生產底線。在學好安全知識，掌握安全技能的同時，更快的融入項目團隊，在自己的崗位上助力公司安全生產平穩運行；三是要積極參加公司組織的各類培訓，鍛造過硬真本領，爭做能做事、會做事、做成事的新時代青年，共同為公司新發展貢獻青春力量。
新老員工紛紛表示，在今后的工作中將腳踏實地、穩扎穩打，不斷學習豐富的專業知識，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、創新的精神投身到玄武巖礦業發展事業中。
下一步，嵊興礦業將以此次交流活動為契機，通過多種形式的溝通交流，幫助新員工建立自信并快速融入公司大家庭，促進新老員工攜手并進，為玄武巖板塊高質量發展貢獻自己的力量。（阮燕琴）
