2021年，招采中心圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，“以學干事”、“以學促廉”，強化以“廉潔、務實、高效”為目標的作風建設，有效提升服務效能。
強化理論學習，促進思想專業雙提升。招采中心以學黨史、學廉潔、學業務為出發點，通過晨會學、集中學、專題宣講等方式，不斷提高員工思想認識；通過邀請集團聯系領導上黨課、組織全員觀看警示教育片等方式，開展黨規黨紀學習及案例教育活動，強化廉潔作風；通過晨會學、發放業務書籍、組織業務考試、舉辦“青蓮花”專業技能大比武等方式，提升專業素養，形成了良好的學習氛圍。
以問題為導向，破解重點難點問題。招采中心堅持以問題為導向，積極協助集團相關部門推動電子招標系統不斷優化。在系統試運行期間參加系統問題協調會10余次，累計提交各類問題205個，現場解決147個，協調解決58個；完成系統調查問卷121份，收集問題四大類共30個，并協調相關單位予以解決；實地走訪了滬杭甬、浙高運、商業集團等多家單位，系統梳理問題45條，現場解決11條，協調相關單位推進解決34條。
堅持真抓實干，推動中心良性發展。招采中心制訂覆蓋開評標管理、招標采購、監督管理、服務規范等20余項管理制度和配套規定；建立對內加強履職監督，對外公開服務標準的雙管控機制，形成全方位、寬領域、多層次的制度體系，推動中心良性發展。
下一步，招采中心將圍繞“政治引領力、中心服務力、創廉齊合力”三方面，進一步加強作風建設，不斷提高員工綜合素養，有效提升精細化管理水平，以過硬的作風、優質的服務，助力集團高質量發展。（殷曉凡）
