近日，高速物流公司紀委切實開展了中層管理人員廉潔檔案的動態更新建管，摸清干部“廉潔底數”，切實把好廉潔關。
根據集團公司日前關于開展政治監督相關工作要求，公司進一步加強對公司中層管理人員黨風廉潔情況的日常管理和教育監督，確保政治監督工作落實落細落小，同時能及時掌握管理人員廉潔從業情況。一是建管結合，專人負責。按照公司干部管理權限，廉潔檔案采取“一人一檔”的形式，建檔范圍為公司中層管理人員及關鍵崗位人員。針對廉潔檔案涉及人員多、信息敏感等情況，公司紀委積極組織落實，集中歸檔、專人管理，嚴格做好廉潔檔案的安全、保密、保護工作。二是及時更新，動態記錄。按照“一人一檔”的要求，重點圍繞人員基本情況、廉潔從業承諾情況、廉潔談話記錄等內容，將相關資料收集入檔，完整體現了其廉潔軌跡，彰顯鮮明的紀律特色，讓“死檔案”變成“活材料”。對新提拔人員和個人廉潔檔案信息發生變化的，及時更新存檔，確保動態式全覆蓋。三是成果運用，發揮實效。廉潔檔案的建立能夠較為準確地掌握管理人員履職及黨風廉潔等情況，有助于公司紀委細化對管理人員日常廉潔情況的分析研判，防微杜漸、糾正偏差，對發現的廉潔風險點和苗頭性問題，及時約談提醒，強化黨紀約束。
廉潔檔案可以在管理人員廉潔談話、評優評先、選拔和懲罰處理過程中提供事實依據和參考意見，此次更新建檔有利于公司及時準確地了解掌握各級管理人員廉潔從業、落實黨風廉潔建設責任制和違規違紀等情況，從而有針對性地開展教育、管理和監督，進一步規范廉潔從業行為。（張云）
